7月28日，以“開放、合作、共贏”為主題的“一帶一路”人力資源服務(wù)合作發(fā)展峰會在重慶悅來國際會議中心舉行，與會人員圍繞“一帶一路”人力資源服務(wù)業(yè)合作發(fā)展，聚焦“引進來”“走出去”中人力資源服務(wù)遇到的問題進行深入研討和交流。

　　“一帶一路”已成全球最大國際合作平臺

　　人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼表示，自2013年習(xí)近平主席發(fā)起“一帶一路”倡議以來，“一帶一路”在政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通和民心相通等方面取得了豐碩成果，國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要也提出“推動共建‘一帶一路’高質(zhì)量發(fā)展”。截至1月底，我國已經(jīng)同140個國家和31個國際組織簽署205份共建“一帶一路”合作文件。“一帶一路”，已成為全球最大的國際合作平臺?！叭肆Y源服務(wù)業(yè)作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，是共建‘一帶一路’的重要支撐力量，抓住共建‘一帶一路’的契機，人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩嘈纬尚聞幽??！?/p>

　　中國鐵路工程集團有限公司黨委副書記、工會主席王士奇表示，中國中鐵在貫徹落實“一帶一路”倡議下，積極推動了重點項目取得重大進展。比如，中國中鐵正在參與投資和建設(shè)的“一帶一路”重點項目有中老鐵路項目和雅萬高鐵項目，參與建設(shè)中國—孟加拉政府合作框架下的帕德瑪大橋及其鐵路連接項目，成功中標(biāo)中國鐵路走進歐盟的第一單匈塞鐵路項目，還通過國際公開競標(biāo)的方式中標(biāo)以色列特拉維夫輕軌紅線項目。

　　“一帶一路”必定推動更多的中國企業(yè)走向世界舞臺，這就對不同的中國企業(yè)有著不同的用人要求。而對于具體實踐“一帶一路”的企業(yè)來說，人力資源問題不僅僅表現(xiàn)在能否為項目招聘到合適的人才，還表現(xiàn)在能否留住人才。

　　“集團現(xiàn)從事國際業(yè)務(wù)員工有8211人，國內(nèi)外派勞務(wù)9189人，雇傭外籍人員5.4萬人?！蓖跏科娣Q，公司正深入推進區(qū)域化、屬地化、專業(yè)化和品牌化發(fā)展，積極打造“一體兩翼N驅(qū)”海外發(fā)展新格局。

　　專業(yè)人才不足，國內(nèi)員工比例低

　　那么，我國人力資源服務(wù)業(yè)在服務(wù)“一帶一路”建設(shè)方面還存在哪些短板？

　　“我研究過招工類型，企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)骨干與核心管理人員最難招聘到，普通勞動者與技術(shù)工人相對容易招到?！敝袊耸驴茖W(xué)研究院副院長柳學(xué)智調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少參與建設(shè)“一帶一路”國家的企業(yè)都面臨亟待解決的問題——企業(yè)涉及領(lǐng)域?qū)I(yè)人才供給不足。

　　柳學(xué)智還做過調(diào)查統(tǒng)計，在服務(wù)共建“一帶一路”國家的民營企業(yè)中，有55.3%的企業(yè)當(dāng)?shù)貑T工超過中國員工，只有29.2%的企業(yè)中國員工超過當(dāng)?shù)貑T工，總體而言國內(nèi)員工占比較低。

　　柳學(xué)智分析了造成人力資源短板的原因：一方面，某些共建“一帶一路”國家宏觀經(jīng)濟不景氣，市場規(guī)模不大，基礎(chǔ)設(shè)施不完善以及供應(yīng)鏈水平低，這是影響企業(yè)招聘員工的重要因素之一；另一方面，某些共建“一帶一路”國家缺乏外資優(yōu)惠政策，勞工政策不健全，也是影響企業(yè)招工的重要因素之一。

　　改進培訓(xùn)方案提供專業(yè)法律服務(wù)

　　如何培養(yǎng)適應(yīng)“一帶一路”建設(shè)的人才？柳學(xué)智提出了幾點建議。

　　“現(xiàn)在國內(nèi)法律學(xué)者需要研究共建‘一帶一路’國家人力資源方面的法規(guī)政策，特別是勞動仲裁相關(guān)的法律法規(guī)?！绷鴮W(xué)智表示，政府應(yīng)該為參與“一帶一路”建設(shè)的我國員工提供專業(yè)化的法律服務(wù)。

　　另一方面，高校需要改進相關(guān)本科專業(yè)培養(yǎng)方案，增加“一帶一路”建設(shè)所需要的專業(yè)知識。例如，國際貿(mào)易、國際金融專業(yè)要增設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建設(shè)和運營等方面的課程。

　　針對參與“一帶一路”建設(shè)的員工，企業(yè)應(yīng)開展海外勞工保護政策培訓(xùn)，讓他們充分了解當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、社會文化等，盡快融入當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境。

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