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改革薪酬制度、科學安排診療護理班次、設立“守護天使”項目等

重慶出臺20條舉措關心關愛醫(yī)務人員

2021年08月20日07:52 | 來源:重慶日報網
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  8月19日是中國醫(yī)師節(jié)。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神,市衛(wèi)生健康委、市人力社保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于建立保護關心愛護醫(yī)務人員長效機制若干措施的通知》(以下簡稱《通知》),出臺保障工作條件、維護身心健康、落實待遇職稱政策、加強人文關懷、創(chuàng)造安全執(zhí)業(yè)環(huán)境、弘揚職業(yè)精神六個方面20條舉措,切實保障醫(yī)務人員權益。

  在保障工作條件上,將為醫(yī)務人員提供良好的工作和休息條件;醫(yī)療衛(wèi)生機構要嚴格落實防護措施,強化醫(yī)院感染防控,堅決防止醫(yī)務人員、患者及家屬之間交叉感染;加強防護物資儲備和統(tǒng)籌調配,切實保障醫(yī)務人員防護物資需求。

  在維護身心健康上,醫(yī)療衛(wèi)生機構要統(tǒng)籌調配衛(wèi)生人力資源,科學安排診療護理班次,形成輪崗輪休梯隊,保障醫(yī)務人員合理休息休假時間,避免過度勞累,并按規(guī)定為醫(yī)務人員安排帶薪年休假。同時,開展醫(yī)務人員心理健康評估,及時采取心理援助措施,疏解醫(yī)務人員心理壓力。

  在待遇職稱政策上,嚴格落實“兩個允許”要求,全面推行公立醫(yī)院薪酬制度改革,穩(wěn)步推進專業(yè)公共衛(wèi)生機構薪酬制度改革,落實完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資政策,設立全科醫(yī)生津貼,按人均300元/月追加當年績效工資總量,實行單列管理,定向考核分配。

  在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間,按照國家有關文件規(guī)定,及時發(fā)放臨時性工作補助、衛(wèi)生防疫津貼等,確保應享盡享、有效激勵。醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內容,對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構編制外醫(yī)務人員,所在單位可按規(guī)定予以直接聘用或組織專項招聘;參加其他事業(yè)單位公開招聘的,可在同等條件下優(yōu)先聘用;對暫時難以入編的醫(yī)務人員,鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同,對屬于勞務派遣用工的,鼓勵與其直接簽訂勞動合同。

  與此同時,加強人文關懷,盡量不安排雙職工、孕期或哺乳期的醫(yī)務人員同時到一線工作。對家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排,建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶制度,幫助解決其老幼照護等實際困難。

  按照《通知》,我市設立“守護天使”關心關愛項目,用于幫扶全市范圍內傷(。、犧牲、生活困難的醫(yī)務工作者及其家屬,表彰、獎勵救死扶傷先進個人等。并鼓勵和支持各地景點為醫(yī)務人員提供參觀游覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡等優(yōu)待政策。

  我市還將健全完善醫(yī)療衛(wèi)生機構安全保衛(wèi)制度,深入開展“平安醫(yī)院”建設,依法嚴厲打擊各類涉醫(yī)違法犯罪行為,為醫(yī)務人員和廣大患者創(chuàng)造平安診療環(huán)境。(記者 李珩)

(責編:陳易、張祎)

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