一直以來，中國進出口銀行重慶分行黨委高度重視干部員工的心理健康，積極探索干部員工關(guān)心關(guān)愛機制，切實構(gòu)建干部員工激勵關(guān)愛體系。

　　為滿足廣大職工日益增長的心理健康需求，進一步提高職工心理調(diào)適能力，以適應不斷變化的社會環(huán)境和工作環(huán)境，近日，進出口銀行重慶分行特邀西南大學國家治理學院院長、博士生導師潘孝富為全行員工開展以《人際交往中的心理策略》為主題的心理講座。

　　講座中，潘孝富從矯正認知偏差、構(gòu)建理性人際態(tài)度、得失的價值函數(shù)與人際交往藝術(shù)、心理賬戶與人際交往等方面，深入淺出地分析了當前常見的心理壓力和情緒問題。結(jié)合在心理學領域的多年研究，潘孝富從如何進行心理壓力應對、如何進行情緒管理等方面著手，以生動案例向大家詳細講解了疏導方法。在互動環(huán)節(jié)中，分行員工積極參與，現(xiàn)場氛圍濃厚，反響熱烈。

　　“本次心理知識講座有效幫助干部員工正確認識心理建設上的不足，引導大家在日常工作中保持良好的精神面貌，以更加陽光的心態(tài)、更加充足的干勁投入到工作生活中，為分行高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻�！边M出口銀行重慶分行相關(guān)負責人表示，職工心理健康服務是分行經(jīng)營發(fā)展過程中重要工作內(nèi)容之一，未來分行也將繼續(xù)關(guān)注職工心理健康，提供常態(tài)化的心理健康服務，不斷提升職工的幸福感和歸屬感。（進出口銀行重慶分行 供稿）

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