1月6日，西部（重慶）科學城發(fā)布消息，截至目前，科學城人才政策去年已實現對創(chuàng)新平臺和個人兌付獎勵金額超5000萬元，人才資源總量已增至11.64萬人。

　　據了解，去年科學城在全國率先試點人才認定“免評入庫”、政策兌現“免申即享”機制，發(fā)布了“金鳳凰”人才政策等招才引智實招。通過這些創(chuàng)新人才工作機制，科學城人才資源總量不斷增加，科技人才隊伍結構逐步完善。尤其是“金鳳凰”政策，圍繞人才、產業(yè)、創(chuàng)新、金融四個方面出臺40條細項舉措，支持面廣、力度大，政策兌現速度更快。

　　重慶賽寶工業(yè)技術研究院有限公司科技管理部主任、2021年重慶英才計劃團隊負責人彭河蒙是首批次被納入“金鳳凰”人才庫的專家。他說，“金鳳凰”人才政策對高端創(chuàng)新人才和緊缺產業(yè)人才，給予人才社區(qū)住房8年免租金，入住8年后分類給予贈與、成本價購買、補貼購房款等保障；對優(yōu)秀人才還每年按個人年工資的一定比例給予專項獎勵，并設立“金鳳凰成就獎”和“金鳳凰成長獎”等，很利于人才成長。

　　聯合微電子中心有限責任公司是重慶高新區(qū)第3個國家級工作站。重慶高新區(qū)黨群工作部相關負責人介紹說：“工作站批復下來后，我們就主動聯系該公司，按照市人力社保局資助金額（50萬元）進行1∶1經費配套，在政策兌現上真正做到了讓該公司‘免申即享’�！�

　　近期，高新區(qū)還將印發(fā)針對高校、科研院所等單位人才入庫的專項辦法，并專門上門為人才提供全方位服務。

　　數據顯示，目前，科學城已實現對創(chuàng)新平臺和個人兌付獎勵金額超5000萬元，其中涉及“金鳳凰”人才政策4000萬元，博士博士后政策390萬元，鴻雁計劃561萬元。人才資源總量增至11.64萬人，其中入選重慶英才計劃276人、47個團隊，分別占全市比重為22.9%和18.4%;重慶英才卡A卡持卡人數增至619人，占全市比重為23.2%。

　　下一步，科學城還將打造集人才入庫、政策咨詢、服務預約、政策兌現、成果登記等功能于一體的專業(yè)化人才工作網絡平臺，實現人才辦事“一網通辦”、人才政策“一鍵兌現”、人才服務“一碼供給”，讓科學城這棵“梧桐樹”培育出更多“金鳳凰”。（記者 李星婷）

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