為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，近年來(lái)，城口縣龍?zhí)镟l(xiāng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足實(shí)際，把牢“儲(chǔ)備選拔、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、從嚴(yán)管理”四個(gè)關(guān)口發(fā)掘培育了一支“開口能講、提筆能寫、動(dòng)手能干、遇事能辦”的鄉(xiāng)村年輕干部隊(duì)伍，他們正以飽滿熱情投入到推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)工作中。

　　據(jù)悉，該鄉(xiāng)通過(guò)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、德才兼?zhèn)�、以德為先，把好�?chǔ)備選拔關(guān)。以村為單位，定期開展青年信息摸排，將35歲以下且無(wú)固定工作的大中專畢業(yè)生、40歲以下的創(chuàng)業(yè)人士、即將畢業(yè)的大中專在校生、即將退伍的現(xiàn)役軍人等人員分類登記并動(dòng)態(tài)更新。通過(guò)登門拜訪、集中座談、解決問(wèn)題等方式，進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”溝通動(dòng)員，將有意向回村任職、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的青年人才納入本土人才信息庫(kù)。截至目前，各村庫(kù)內(nèi)常年動(dòng)態(tài)保有8-10名優(yōu)秀本土人才、2-3名后備干部。

　　把好教育培訓(xùn)關(guān)。利用“龍?zhí)锵蠕h”青年大講堂、“書記”大講堂、“輪講課堂”等平臺(tái)，為年輕干部搭建展示自我和交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，出臺(tái)《龍?zhí)镟l(xiāng)“一帶一”結(jié)對(duì)傳幫帶制度》，每名班子成員結(jié)對(duì)幫帶1-3名鄉(xiāng)村年輕干部，在思想教育中“引”、在經(jīng)驗(yàn)交流中“傳”、在工作共事中“帶”、在實(shí)際困難中“幫”，引導(dǎo)幫助年輕干部樹正三觀、適應(yīng)工作、提高能力。

　　同時(shí)龍?zhí)镟l(xiāng)統(tǒng)籌村本土人才、公益性崗位、西部計(jì)劃志愿者等鄉(xiāng)村年輕干部，選派到服務(wù)群眾的一線崗位。共選派鄉(xiāng)村年輕干部40余人次到各村、各業(yè)務(wù)科室擔(dān)任工作隊(duì)員、網(wǎng)格員、綜合服務(wù)人員，讓他們真正深入基層“接地氣”、服務(wù)群眾“零距離”。

　　另外，龍?zhí)镟l(xiāng)通過(guò)“以案四說(shuō)”、集中談話等警示教育，幫助年輕干部擰好思想“總開關(guān)”，上緊作風(fēng)“螺絲帽”。修訂完善一批學(xué)習(xí)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法。

　　該鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人表示，下一步，龍?zhí)镟l(xiāng)將不斷完善政策體系、工作體系、制度體系，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美好龍?zhí)锎蚝萌瞬呕�礎(chǔ)、夯實(shí)組織保障。（范西川）

分享讓更多人看到