近日，為進(jìn)一步深化和鞏固“制度建設(shè)年”的工作成果，深化推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，助力公司整體品質(zhì)提升，重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)市設(shè)計(jì)院公司召開第二期大講堂培訓(xùn)會(huì)，圍繞人才建設(shè)、品牌重塑、品質(zhì)提升“三項(xiàng)行動(dòng)”宣貫2022“品質(zhì)提升年”建設(shè)目標(biāo)。

此次活動(dòng)旨在抓細(xì)抓實(shí)人才、品牌、品質(zhì)“三項(xiàng)行動(dòng)”，練內(nèi)功、強(qiáng)肌肉、夯基礎(chǔ)，推動(dòng)公司人才建設(shè)、品牌重塑、品質(zhì)提升工作常態(tài)化，助力公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在人才隊(duì)伍建設(shè)上，重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)市設(shè)計(jì)院公司制定《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、項(xiàng)目為依托、人才賦能發(fā)展為核心、調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線、培育專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才為重點(diǎn)、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照“黨管人才、協(xié)同發(fā)展、人崗相適”的原則，圍繞引才、育才、留才、用才“四步曲”部署了相關(guān)工作任務(wù)，著力構(gòu)建“能上能下、能進(jìn)能出、人才互通、評(píng)價(jià)考核”市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)2026年“標(biāo)桿+梯隊(duì)+支撐”的人才建設(shè)目標(biāo)，讓更多干部職工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才保障。

在企業(yè)品牌建設(shè)上，制定《關(guān)于深入推進(jìn)品牌建設(shè)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)、培育提升品牌價(jià)值、擴(kuò)大品牌影響力、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞“完善品牌體系、擴(kuò)大品牌影響、提升品牌形象、增強(qiáng)品牌認(rèn)同”等4項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，把品牌建設(shè)提升到公司發(fā)展戰(zhàn)略高度，深度挖掘七十二年市院品牌底蘊(yùn)，賦予市院品牌時(shí)代內(nèi)涵，建立完善品牌體系，大幅提升市院品牌美譽(yù)度和知名度，賦能企業(yè)改革與發(fā)展。

在設(shè)計(jì)品質(zhì)提升上，制定《關(guān)于促進(jìn)設(shè)計(jì)品質(zhì)提升的行動(dòng)方案》，堅(jiān)持打造精品項(xiàng)目、提升品牌影響，按照“近期夯實(shí)基礎(chǔ)管理、中期促進(jìn)融合提升、長(zhǎng)期塑造長(zhǎng)效機(jī)制”的原則，圍繞提升完善質(zhì)量管控制度、激活設(shè)計(jì)原創(chuàng)能力、發(fā)揮總師技術(shù)優(yōu)勢(shì)、提升設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量等，努力實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)基礎(chǔ)管理、促進(jìn)融合提升”的工作目標(biāo)，著力營(yíng)造“技術(shù)質(zhì)量為基、科技原創(chuàng)為翼”的工作氛圍，引導(dǎo)干部員工專注設(shè)計(jì)品質(zhì)、敬畏設(shè)計(jì)質(zhì)量，集中優(yōu)勢(shì)資源打造精品項(xiàng)目，筑牢公司設(shè)計(jì)品質(zhì)“生命線”，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。（聶燕若）

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