6月29日，市衛(wèi)生健康委召開全市衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新大會。據(jù)介紹，到2025年，我市將基本形成協(xié)同、高效、開放的衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新體系，重大科技攻關(guān)取得突破性進展，科研創(chuàng)新能力實現(xiàn)跨越式發(fā)展，臨床服務(wù)水平得到大幅度提升，公共衛(wèi)生防治水平明顯增強，有力支撐健康中國重慶行動建設(shè)。

據(jù)介紹，重慶將通過“五個一批”實現(xiàn)上述目標。即建設(shè)一批科研平臺；培育一批高層次人才；提升一批臨床�？颇芰Γ划a(chǎn)生一批高水平科研成果；攻克一批重大疾病、專病技術(shù)難點。

會上，《醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新引領(lǐng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（以下簡稱《政策》）公布。《政策》明確提出，在人才保障方面，三級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)科研管理人員不少于3人，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行科研特派員制度，由所在醫(yī)共體牽頭單位落實專人，定期指導(dǎo)科研和適宜技術(shù)推廣工作。

到“十四五”末，區(qū)縣三級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專職科研人員不少于本機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的1%，市級三級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不少于3%，并為專職科研人員單獨設(shè)置科研崗位。在經(jīng)費保障方面，全市醫(yī)學(xué)科技投入每年不少于1個億。

對獲評國家科技成果一、二等獎和省部級科技成果一等獎的醫(yī)學(xué)科技團隊，分別給予200萬元、100萬元和50萬元獎勵。對成功創(chuàng)建國家醫(yī)學(xué)中心、國家重點實驗室、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心的單位，給予1000萬元獎勵；對成功創(chuàng)建國家區(qū)域醫(yī)療中心、國家衛(wèi)健委重點實驗室的單位，給子500萬元獎勵。

在科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益方面，《政策》允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、科研院所科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益全部留歸單位自主分配，主要用于對科研人員和團隊的獎勵。

按照《政策》要求，市內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對新簽訂聘用合同的博士、博士后，所在單位可分別給予不低于1萬元、5萬元資助；對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中專職從事科研的人員，可在單位的追薪酬總量內(nèi)按人均600元／月設(shè)立專項補助。

《政策》還提出，專職科研人員績效應(yīng)高于本單位同級別臨床人員平均水平。在崗位評聘方面，允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中同時從事臨床和科研的專技人員申報“多職稱”。

在兼職離崗方面，經(jīng)所在單位同意，事業(yè)單位科研人員可按相關(guān)規(guī)定，采取掛職、參與項目合作、兼職等方式，到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近的企業(yè)或其他科研院所、高校、社會組織兼職，可在職創(chuàng)辦與本人從事專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，也可帶著科研項目和成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。離崗創(chuàng)業(yè)的，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。

此外，據(jù)介紹，我市將實施醫(yī)學(xué)科研攻堅計劃，每年擬資助“培育”類科研項目300項左右、“提升”類項目30項左右、“攻關(guān)”類項目5項，“沖刺”類項目成熟一個資助一個。到2025年，擬建成專病醫(yī)學(xué)研究中心10個，疾病控制與公共衛(wèi)生研究中心、藥物器械（材料）臨床評價研究中心及中醫(yī)藥研發(fā)中心各3個。（記者 李珩）

分享讓更多人看到