近年來，重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校附屬第一醫(yī)院黨委把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為醫(yī)院的“根”與“魂”，把紅色基因融入血脈化作奮斗動力，建立“黨建六融”模式，強化“六大保障”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

醫(yī)院環(huán)境。重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校附屬第一醫(yī)院供圖

黨建融穩(wěn)強核心保障

醫(yī)院黨委全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，充分發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)醫(yī)院朝著正確方向前進。

抓鑄魂。健全黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)機制，打造黨委帶頭學(xué)、中干緊跟學(xué)、黨員延伸學(xué) “三學(xué)模式”。

抓塑形。緊扣“黨的領(lǐng)導(dǎo)”，修訂完善“兩規(guī)則一章程一機制”，建立黨委書記與院長良性溝通協(xié)調(diào)機制，精準(zhǔn)制定黨委會、院長辦公會議事清單，切實厘清黨政權(quán)責(zé)邊界；切實做到“急事急研究、要事深研究、大事細研究”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，推進制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，在醫(yī)院建設(shè)、院校融合、院院整合等重大事項中有效凝聚共識、形成合力。

抓力行。緊扣“落地見效”，建立重大事項跟蹤督辦機制，全力推動黨建與醫(yī)院重點工作同頻共振，統(tǒng)籌推進各項事業(yè)發(fā)展，先后成功獲批市級重點實驗室、“美麗醫(yī)院”建設(shè)示范單位，通過“智慧醫(yī)院”測評，成功創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院，塵肺病康復(fù)站試點經(jīng)驗在全國推廣。

指導(dǎo)建設(shè)塵肺病康復(fù)站。重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院供圖

黨建融合強戰(zhàn)略保障

醫(yī)院黨委堅持將黨建引領(lǐng)貫穿于服務(wù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，推進黨的建設(shè)與醫(yī)院事業(yè)發(fā)展深度融合。

推進國家職業(yè)醫(yī)學(xué)中心創(chuàng)建戰(zhàn)略。牢固樹立“排頭兵”意識，加強職業(yè)病與中毒?？铺厣ㄔO(shè)，發(fā)揮地區(qū)輻射力與影響力，推動職業(yè)病與防治能力整體提升，打造國家職業(yè)醫(yī)學(xué)中心。

推進院校融合發(fā)展戰(zhàn)略。牢固樹立“謀長遠”意識，將醫(yī)院與重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校融合發(fā)展納入“十四五”發(fā)展規(guī)劃，加強與南京醫(yī)科大學(xué)等其他高等院校合作，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實推動醫(yī)、教、研三位一體統(tǒng)籌發(fā)展。

推進人才發(fā)展戰(zhàn)略。牢固樹立“抓人才”意識，加強黨管人才，深化吸引人才戰(zhàn)略，印發(fā) “十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，制定三大人才培養(yǎng)工程實施辦法，健全人才集聚、培育、激勵制度，深入實施人才戰(zhàn)略計劃，引進培養(yǎng)一批國內(nèi)、市內(nèi)知名學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)專家，建設(shè)培養(yǎng)一批掌握國內(nèi)先進醫(yī)療技術(shù)、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄赆t(yī)學(xué)人才，形成合理人才梯隊，推薦“重慶英才”等人才培養(yǎng)項目，入選重慶英才青年拔尖人才1人，培養(yǎng)國家有突出貢獻中青年專家1人，成功引進高級職稱專家和博士研究生學(xué)歷人才、行政管理人才23人，柔性引進院外專家21人來院指導(dǎo)。

推進“名醫(yī)名科”一體化發(fā)展戰(zhàn)略。牢固樹立“有絕活”意識，積極創(chuàng)建職業(yè)病中毒、內(nèi)分泌、普外科等市級、區(qū)級臨床重點專科，開設(shè)中醫(yī)“名醫(yī)”工作室，以三甲標(biāo)準(zhǔn)為指引，公立醫(yī)院醫(yī)院績效考核為導(dǎo)向，打造醫(yī)院學(xué)科品牌。

推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”發(fā)展戰(zhàn)略。牢固樹立“數(shù)字化”意識，以互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院為抓手，發(fā)揮擁有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)獨特優(yōu)勢，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+健康”服務(wù)模式，將醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū)、基層，做到讓患者在社區(qū)與基層就能享受高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)；深化智慧醫(yī)院建設(shè)，推進患者智慧服務(wù)體系三級、電子病歷五級、互聯(lián)互通四級甲等建設(shè)。

推進“一院三區(qū)”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略。牢固樹立“一盤棋”意識，強化院院整合，加快推進水土院區(qū)建設(shè)，構(gòu)建“一院三區(qū)”協(xié)同發(fā)展新格局。

黨員示范崗。重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校附屬第一醫(yī)院供圖

黨建融基強組織保障

醫(yī)院黨委堅持基層導(dǎo)向，嚴密組織體系，激發(fā)發(fā)展活力。

優(yōu)化“四帶”格局。聚焦“黨委帶支部、支部帶黨員、黨員帶骨干、骨干帶群眾”，嚴格落實黨委班子成員對口聯(lián)系黨支部制度，黨委靠前指揮，班子成員定期到所聯(lián)系支部調(diào)研指導(dǎo)，推動工作在一線推進、問題在一線解決，把黨的建設(shè)各項要求落到各支部。

深化“六化”建設(shè)。聚焦“組織設(shè)置合理化、政治學(xué)習(xí)常態(tài)化、組織生活制度化、活動載體多樣化、陣地建設(shè)實用化、基本任務(wù)實效化”，扎實推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實“五建”模式和“雙人雙免”制度，大力實施“雙帶頭人”培育工程，深化“雙培養(yǎng)”機制，實現(xiàn)支部建在科室比例、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任臨床醫(yī)技科室黨支部書記比例、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化率“3個100%”，建成市衛(wèi)生健康委示范黨支部3個，占示范黨支部總數(shù)的10%，以點帶面效應(yīng)明顯。

實化“五項先鋒”。聚焦“支部有抓手、黨員有平臺”，推進“五項先鋒”引領(lǐng)載體建設(shè)，設(shè)置黨員先鋒崗46個、黨員示范崗30個、黨員責(zé)任區(qū)40個，建立黨員突擊隊和“紅豆杉”黨員志愿服務(wù)隊，在重大突發(fā)事件處置、三甲創(chuàng)建、健康服務(wù)、塵肺病康復(fù)站建設(shè)中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，近兩年單位獲得省部級表彰7次，個人獲得國家級表彰1人，省部級表彰59人，創(chuàng)歷史之最。

為居民做核酸檢測。重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院供圖

黨建融匯強隊伍保障

醫(yī)院黨委堅持黨管干部，圍繞長遠發(fā)展、梯次配備、有人可選，大力推進干部人才隊伍建設(shè)。

培育管理骨干。出臺中層干部“1+5”管理制度，探索中層干部任期目標(biāo)管理，優(yōu)化考評機制，構(gòu)建容錯糾錯機制，激發(fā)干部想干事、能干事、干成事的積極性，醫(yī)院中干平均年齡較2019年下降3歲，最低年齡為30歲，研究生及以上學(xué)歷和高級職稱占63.64%。

培育業(yè)務(wù)骨干。堅持自身培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合，出臺業(yè)務(wù)骨干培育支撐政策，高學(xué)歷、高職稱人才總量不斷增長，碩士研究生及博士研究生增長105%，高級職稱增長127%。

培育青年骨干。結(jié)合醫(yī)院實際，著眼事業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，定期開展分析研判，依據(jù)不同科室、性質(zhì)的青年骨干，建立青年骨干培育臺賬，分類施法，因材施教；注重思想上引導(dǎo)、工作中鍛煉、困難中成長，選派青年骨干參加大規(guī)模核酸采樣任務(wù)；到黔江駐村幫扶；到城口、奉節(jié)等區(qū)縣醫(yī)療幫扶，加強工作一線歷練。近兩年外派北京、上海、南京、浙江、廣州、深圳等地進修學(xué)習(xí)81人次，提升政治水平、工作能力、敬業(yè)精神，儲備厚實隊伍基礎(chǔ)。

志愿服務(wù)。重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院供圖

黨建融心強內(nèi)涵保障

醫(yī)院黨委堅持傳承黨的紅色基因，引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)，持續(xù)提升軟實力。

把牢文化方向。醫(yī)院黨委嚴格落實意識形態(tài)責(zé)任制，統(tǒng)籌做好思想宣傳和輿論引導(dǎo)工作，綜合運用“報、刊、網(wǎng)、端、微”等載體，及時刊發(fā)和報送工作動態(tài)、經(jīng)驗啟示，促進學(xué)習(xí)交流，擴大宣傳范圍，形成正確輿論導(dǎo)向。

守牢文化根基。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深挖醫(yī)院歷史底蘊，聚焦三個關(guān)鍵節(jié)點，形成醫(yī)院獨特的精神文化譜系。

筑牢文化陣地。將文化建設(shè)納入“十四五”發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進精神文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化一體建設(shè)，打造醫(yī)院黨建文化墻、黨建文化長廊及院史館、浮雕墻、公播音樂圈等文化展示區(qū)，著力營造“有形、有聲、有力”的文化氛圍，著力構(gòu)建 “文化建設(shè)、人文服務(wù)、學(xué)科發(fā)展、特色發(fā)展、科教研發(fā)展”的協(xié)同發(fā)展體系，著力形成院訓(xùn)、愿景、辦院理念、服務(wù)理念、價值觀、院歌、院徽為內(nèi)容的醫(yī)院價值體系，著力強化融入醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)等中心工作的人文關(guān)懷體系。

黨建融責(zé)強陽光保障

醫(yī)院黨委堅持把全面從嚴治黨貫穿于醫(yī)院事業(yè)發(fā)展各個方面的全過程，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體落實。

明責(zé)任。印發(fā)兩個要點，制定兩個清單，建立“黨委、黨支部、黨員”三位一體責(zé)任體系，醫(yī)院例會將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一同部署，通過“壓實責(zé)任、層層落實、對標(biāo)對表”，實現(xiàn)“廉政意識提升、風(fēng)險防范提升、隊伍素質(zhì)提升”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

重考核。印發(fā)《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督導(dǎo)考核工作方案》，形成年初有部署、季度有督導(dǎo)、年中有盤點、年底有考核的考評機制，黨建考核結(jié)果與科室績效30%掛鉤，全力推動黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)重點任務(wù)同頻共振。

敢作為。醫(yī)院黨委支持醫(yī)院紀委開展監(jiān)督工作，推出“紀委書記說紀”欄目，建強“142N”紀檢隊伍，逐漸形成“四清”廉政品牌，即推廣“清廉之聲”，突出日常教育新主線；拓展“清廉查房”，構(gòu)建廉政查房新機制；深化“清風(fēng)講堂”，凸顯以案促改新要求；加壓“清風(fēng)行動”，重點工作專項監(jiān)督新成效，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

近年來，醫(yī)院黨委緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展”，創(chuàng)建“黨建融+”理念，突出“融”字，強化“+”法，推動黨建工作與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的高度融合，實現(xiàn)了黨委領(lǐng)導(dǎo)提質(zhì)有效、支部發(fā)展精準(zhǔn)有序、黨員作用發(fā)揮有力的新局面。全院干部職工正以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、努力奮發(fā)的姿態(tài)，以高質(zhì)量的黨建推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺階。（重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院供稿）

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