近日，重慶市民政局、重慶市教育委員會、重慶市人力資源和社會保障局三部門聯(lián)合發(fā)布關(guān)于推動社會組織進一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知，要求完善社會組織吸納就業(yè)政策，優(yōu)化社會組織發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)社會組織發(fā)揮動員社會力量、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務(wù)等方面優(yōu)勢，助力開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)社會組織領(lǐng)域持續(xù)增加就業(yè)崗位的預(yù)期目標(biāo)。

推動社會組織開發(fā)就業(yè)崗位

通知要求各區(qū)縣民政部門嚴(yán)格開展社會組織登記審查，將新成立社會組織“有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的專職工作人員”的法定準(zhǔn)入條件落到實處，帶動專職就業(yè)崗位增加；重點支持社區(qū)社會組織培育發(fā)展，增強城鄉(xiāng)社區(qū)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力。

同時，推動政府購買服務(wù)、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施，引導(dǎo)社會組織開發(fā)與承接服務(wù)相適應(yīng)的就業(yè)崗位。推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域社會服務(wù)機構(gòu)拓展服務(wù)空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度；動員用人需求量大、社會責(zé)任感強的機構(gòu)開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位。推動各級各類社會組織把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位；對符合條件的，按規(guī)定給予社會保險補貼。并開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“金秋招聘月”“就業(yè)促進周”等專項活動，合理安排招聘場次，推進社會組織與求職人員精準(zhǔn)對接。

推動社會組織提供靈活就業(yè)崗位

通知要求各區(qū)縣相關(guān)部門要廣泛動員、積極推動社會組織參與“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”，指導(dǎo)社會組織結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展要求合理設(shè)置見習(xí)崗位條件，增強對高校畢業(yè)生吸引力；鼓勵用人單位對見習(xí)人員積極留用，對未留用人員根據(jù)求職需要，加大跟蹤幫扶，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。

包括鼓勵就業(yè)容量大、管理技術(shù)科研崗位比重高的社會組織申報就業(yè)見習(xí)基地，按規(guī)定落實就業(yè)見習(xí)補貼政策。推動社區(qū)社會組織充分挖掘社區(qū)服務(wù)需求，開發(fā)靈活就業(yè)崗位，鼓勵和支持就業(yè)困難人員在社區(qū)內(nèi)就業(yè)。

以及加強社會組織靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放；推動社會組織參與零工市場就業(yè)服務(wù)，支持社會組織為靈活就業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護等公益性服務(wù)。

推動社會組織穩(wěn)定就業(yè)崗位

通知要求各區(qū)縣相關(guān)部門完善促進社會組織發(fā)展和用工的制度環(huán)境和政策體系，構(gòu)建常態(tài)化穩(wěn)崗幫扶機制；落實落細(xì)人力社保部門出臺的穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，疏通政策“卡點”、“堵點”，確保符合條件的社會組織享受相關(guān)政策紅利。加大對租用民政、教育、人力社保等部門所屬園區(qū)及物業(yè)的社會組織租金減免力度，提高補貼水平，減輕運營負(fù)擔(dān)。

同時，支持提高社會組織從業(yè)人員社會保障水平，鼓勵有條件的社會組織建立企業(yè)年金、醫(yī)療補充保險，鼓勵專職工作人員參加個人養(yǎng)老金制度。引導(dǎo)社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，增強高校畢業(yè)生等就業(yè)人員發(fā)展后勁，確保人才引得進、留得住、有發(fā)展。

推動社會組織搭建就業(yè)對接平臺

通知要求各區(qū)縣民政部門要支持社會組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)范圍和專長，發(fā)揮社會組織特別是行業(yè)協(xié)會商會與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，依托線上線下載體，重點挖掘本地、本領(lǐng)域特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域崗位信息，掌握用人單位類型、用人崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求，收集發(fā)布行業(yè)就業(yè)信息，主動提供就業(yè)對接服務(wù)。

同時，加強部門工作對接，開展行業(yè)協(xié)會商會促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項工作，創(chuàng)新行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)對接模式，依托“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”集中發(fā)布崗位需求信息，推動人才供需兩旺。有序組織高校大學(xué)生到社會組織開展就業(yè)對接、實習(xí)實踐、志愿服務(wù)、社會公益等活動，提高高校畢業(yè)生到社會組織及其會員單位、理事單位就業(yè)的積極性。引導(dǎo)社區(qū)社會組織依托“五社聯(lián)動”機制，收集、發(fā)布、對接便民服務(wù)崗位信息，方便困難群眾就近就業(yè)。

推動社會組織參與就業(yè)培訓(xùn)

通知要求各區(qū)縣相關(guān)部門要結(jié)合不同類型社會組織特點，組織專題培訓(xùn)，提升社會組織從業(yè)人員能力水平；推動社會組織孵化基地、培訓(xùn)基地建設(shè)，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓(xùn)培養(yǎng)渠道。

例如立足公益導(dǎo)向，鼓勵行業(yè)協(xié)會商會面向會員單位開展專業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)社區(qū)社會組織、社會工作服務(wù)機構(gòu)面向城鄉(xiāng)勞動力開展技能培訓(xùn)，支持志愿服務(wù)組織深入高校、園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)開展就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。圍繞市場需求，用好社會組織載體，重點加強針對高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)青年、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、脫貧人口、失業(yè)人員、個體工商戶、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等的技能培訓(xùn)；充分發(fā)揮職業(yè)教育類社會組織培訓(xùn)資源優(yōu)勢，依法依規(guī)開展職業(yè)培訓(xùn)，突出高技能人才培訓(xùn)、急需緊缺人才培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、儲備技能培訓(xùn)、通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，積極開展養(yǎng)老、托育、家政等社會組織從業(yè)人員技能培訓(xùn)，廣泛開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。

此外，要創(chuàng)新校社合作模式，加強人才供需對接，鼓勵社會組織與職業(yè)院校、技工院校共建實訓(xùn)基地，通過校社雙師帶徒、工學(xué)交替等方式，推進開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)，滿足社會組織領(lǐng)域?qū)毙杈o缺人才需求，助推社會組織高質(zhì)量發(fā)展。

來源：重慶市民政局

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