醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)科是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱：重醫(yī)大附三院）始終把人才作為發(fā)展的第一資源，實(shí)施“人才立院、人才強(qiáng)院”是醫(yī)院“一五三”發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，醫(yī)院黨政聚焦服務(wù)人才成長(zhǎng)，持續(xù)加大引才、育才、用才力度，提升人才素能，打造人才高地。目前，醫(yī)院已建立起一支專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)1400名的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。其中，副高及以上高級(jí)職稱140余人，且職工大部分具有本科以上學(xué)歷（含博士81人及碩士321人，占職工總數(shù)的28%）。醫(yī)院深耕學(xué)科建設(shè)，厚植人才根基，醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，走出了一條高質(zhì)量發(fā)展之路。

全力“引才”推動(dòng)學(xué)科建設(shè)跑出“加速度”

“醫(yī)生，我膽囊術(shù)后已經(jīng)三個(gè)多月，康復(fù)得很好，謝謝你們精心醫(yī)治，我用白扇畫了些畫送給你們，感謝你們。”近日，94歲高齡的病人李爺爺來(lái)到重醫(yī)大附三院肝膽胰外科，將自己親手繪制的5把折扇和15幅字畫送給醫(yī)護(hù)人員表達(dá)感謝。

患者的認(rèn)可驗(yàn)證了近年來(lái)肝膽胰外科服務(wù)能力的不斷提升。2019年，重醫(yī)大附三院引進(jìn)主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師別平，他是國(guó)內(nèi)知名的肝膽胰外科專家，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者，在肝臟移植及肝膽胰外科復(fù)雜疑難病癥的外科治療方面具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，為肝膽外科學(xué)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。作為科室主任，別平充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，引領(lǐng)一個(gè)學(xué)科、帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)一方群眾。三年來(lái)，科室先后開(kāi)展了離體肝切除+自體肝移植術(shù)、全腹腔鏡下ALPPS手術(shù)等高難度手術(shù)，在肝膽胰外科復(fù)雜疑難病癥及其并發(fā)癥救治方面達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。2021年3月，獲得國(guó)際肝膽胰協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)EARS專委會(huì)“肝膽胰外科ERAS”標(biāo)準(zhǔn)病房授牌。

別平（中）為患者開(kāi)展手術(shù)。重醫(yī)大附三院供圖

這是醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作的一個(gè)縮影。重醫(yī)大附三院從籌建運(yùn)行以來(lái)，始終重視“事業(yè)留人，待遇留人，情感留人，平臺(tái)留人”，特別是為重慶留住了一大批像別平一樣集臨床、科教、管理經(jīng)驗(yàn)于一身的軍轉(zhuǎn)醫(yī)療專家。截至目前，全院近1600人，其中副高及以上專家140余人，獲國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)任職近150人，市級(jí)及以上主任委員/副主任委員130余人。擁有二級(jí)教授、政府特殊津貼專家、重慶英才等市區(qū)級(jí)各類人才55人。自2019年以來(lái)，博士后進(jìn)站16人，出站6人。博士后在站期間獲科研項(xiàng)目19項(xiàng)、發(fā)表SCI論文18篇。

為了不斷提升服務(wù)能力，僅近五年，醫(yī)院引進(jìn)副高及以上高級(jí)人才48人、具有博士學(xué)位的40人。醫(yī)院在人才選、用、育、留上充分發(fā)揮出體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，摸索出了一套創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法，尤其是通過(guò)實(shí)行全員聘用、崗位管理、同工同酬制度的實(shí)施，較大程度上激勵(lì)了專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)自己的努力，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上尋求自身價(jià)值。

在一大批優(yōu)秀人才的帶動(dòng)下，醫(yī)院學(xué)科建設(shè)也跑出了“加速度”，多個(gè)學(xué)科獲批重慶市臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目、重慶市教委高水平科研創(chuàng)新平臺(tái)培育單位、重慶醫(yī)科大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)單位、校級(jí)“青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”等項(xiàng)目。醫(yī)院積極推行以病人為中心、以系統(tǒng)疾病為主體的“中心制”整合醫(yī)療模式，并著力加強(qiáng)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)，設(shè)有臨床醫(yī)技科室40多個(gè)、專科專病門診90多個(gè)。2020年順利通過(guò)國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院評(píng)審，整體醫(yī)療水平重慶一流，部分醫(yī)療技術(shù)重慶領(lǐng)先且特色鮮明。渝北老百姓能就近享受高水平醫(yī)療、大病不出區(qū)的目標(biāo)；很多科室的影響力也輻射到大重慶及周邊省市。

全面“育才”不斷滿足群眾就醫(yī)“新需求”

2021年11月，重醫(yī)大附三院婦產(chǎn)中心邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家學(xué)者召開(kāi)了該學(xué)科發(fā)展研討會(huì)，而婦產(chǎn)中心主任易萍以及他作為學(xué)科帶頭人的婦產(chǎn)中心團(tuán)隊(duì)在醫(yī)院培育下，得到了全面快速發(fā)展，團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定，成果產(chǎn)出逐年增加。易萍入職附三院后，作為主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師，先后參與國(guó)家重大研發(fā)計(jì)劃2項(xiàng)、承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金5項(xiàng)及多項(xiàng)市級(jí)課題；發(fā)表SCI論文30余篇。婦產(chǎn)中心團(tuán)隊(duì)和人才也快速成長(zhǎng)?？剖乙詪D科微創(chuàng)（腹腔鏡及宮腔鏡應(yīng)用）、惡性腫瘤、圍產(chǎn)保健和高危妊娠、圍絕經(jīng)期相關(guān)疾病等診斷和治療為特色，部分手術(shù)類型和難度達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

易萍（右）為患者開(kāi)展手術(shù)。重醫(yī)大附三院供圖

人才隊(duì)伍是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉。易萍及其團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)軌跡，是重醫(yī)大附三院重人才、強(qiáng)學(xué)科、促發(fā)展背景下，人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的寫照。

為加大醫(yī)院人才培養(yǎng)和高層次人才力度，2020年4月，醫(yī)院印發(fā)《學(xué)科帶頭人引進(jìn)（入編）管理辦法》《榮譽(yù)教授、客座教授、兼職教授聘請(qǐng)與管理辦法》等系列制度，多舉措滿足醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要。其中“英才海外培養(yǎng)計(jì)劃”約定每年投入100萬(wàn)元選送優(yōu)秀中青年人才海外學(xué)習(xí)。

除了“派出去”力度的加大，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”也同頻跟進(jìn)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)院講學(xué)，承辦國(guó)家級(jí)、市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議等內(nèi)外合力筑就人才高地，醫(yī)院服務(wù)水平和影響力亦持續(xù)提升。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019-2021年，醫(yī)院門急診服務(wù)量逾240萬(wàn)人次，累計(jì)開(kāi)展手術(shù)4.38萬(wàn)例次，其中三、四級(jí)手術(shù)占比高達(dá)75%以上。

謝琳為市民檢查眼睛。重醫(yī)大附三院供圖

司良毅在義診中為市民解惑。重醫(yī)大附三院供圖

全心“留才”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“三駕馬車”

醫(yī)療、教學(xué)、科研被稱作醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“三駕馬車”，是醫(yī)院綜合實(shí)力的體現(xiàn)。近年來(lái)，重醫(yī)大附三院不斷推進(jìn)醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，取得了一個(gè)又一個(gè)突破：先后成為重慶醫(yī)科大學(xué)博士/碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、博士后科研流動(dòng)站工作點(diǎn)；2020年又獲批重慶市級(jí)博士后科研工作站。從僅有本科實(shí)習(xí)帶教到大課教學(xué)、碩士/博士研究生、博士后多層次培養(yǎng)體系，目前，已接收各類實(shí)習(xí)生約700人，招收研究生220余名（其中博士62名，碩士161人），人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提升。

醫(yī)院不斷健全制度建設(shè)、加大資金投入，強(qiáng)化“留才”力度，人才質(zhì)量、科學(xué)研究、教學(xué)水平攀上新臺(tái)階。設(shè)立臨床研究中心、高水平專職科研工作PI平臺(tái)，發(fā)布《專職科研人員管理辦法》等。已獲各級(jí)各類科研項(xiàng)目200多項(xiàng)（含國(guó)家級(jí)25項(xiàng)，省部級(jí)56項(xiàng)），獲批經(jīng)費(fèi)2600余萬(wàn)元。已發(fā)表論文1180多篇（其中SCI論文216篇）。自2016年建院，每年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，目前共計(jì)14項(xiàng)。

以人才推動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。一個(gè)生動(dòng)例子是今年的第八屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶賽區(qū)選拔賽中，重醫(yī)大附三院選送的兩個(gè)項(xiàng)目，在研究生、本科生創(chuàng)意組項(xiàng)目均獲“金獎(jiǎng)”，并在市賽金獎(jiǎng)排位賽居于前列。

醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示，圍繞人才工作，醫(yī)院下一步將繼續(xù)發(fā)揮體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，完善人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營(yíng)造良好環(huán)境，培養(yǎng)有家國(guó)情懷的醫(yī)務(wù)人員，提供有人文關(guān)懷的醫(yī)療，提升發(fā)展質(zhì)量和服務(wù)水平，為打造國(guó)內(nèi)混合所有制標(biāo)桿醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（蔣永勁）

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