近日，岳池縣出臺《岳池縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2022-2026年）》，聚焦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需要，科學(xué)謀劃未來5年的發(fā)展目標(biāo)、重點任務(wù)等，擬通過各種方式培養(yǎng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才6000名，打造川渝合作生物醫(yī)藥城。

《規(guī)劃》就岳池生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展作出了一系列謀劃部署。在人才隊伍建設(shè)方面，實施“高端智庫集聚、急需緊缺專業(yè)人才引進、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、技術(shù)技能人才培育”四大計劃，通過制定人才政策、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開展專題授課等方式，集聚智庫專家20名以上，培育技能人才2000名以上，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才總量突破6000名。在重大平臺建設(shè)方面，建好“招才引智、協(xié)同創(chuàng)新、本土孵化、企業(yè)服務(wù)”四類平臺，支持生物醫(yī)藥高等院校、知名企業(yè)在岳池設(shè)立分支機構(gòu)、研發(fā)機構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等創(chuàng)新平臺，組織參加或舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。到2026年，新建引才工作站（點）5個、市級以上創(chuàng)新平臺18個。在體制機制創(chuàng)新方面，聚焦“引進、培育、評價、激勵”四個環(huán)節(jié)，深化“雙飛地”人才模式，在生物醫(yī)藥領(lǐng)域推行“崗編適度分離”“以才引才”“以才引智”等做法，探索“雙軌制”職業(yè)教育培訓(xùn)模式，實行一事一議、一人一策、直評直聘等評價方式，構(gòu)建更具競爭力的人才發(fā)展體制機制。在人才環(huán)境優(yōu)化方面，強化“權(quán)益法治、資金投入、人才服務(wù)、氛圍營造”四項保障，加大縣級財政對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才引進、科技創(chuàng)新等項目投入，定期開展“岳池工匠”“岳池縣醫(yī)藥發(fā)展杰出人才”等評選表揚活動，營造近悅遠來的人才生態(tài)。

《規(guī)劃》還從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化協(xié)同聯(lián)動、嚴(yán)格督促考核三個方面提出了具體保障措施，確保各項工作舉措落到實處、取得實效。

據(jù)悉，該《規(guī)劃》是岳池縣首個產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項規(guī)劃，將引導(dǎo)岳池生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)邁上新臺階，為構(gòu)建“1+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，打造“東臺州、西岳池”的原料藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，建成國家級原料藥集中生產(chǎn)基地提供堅實智力支撐。

來源：岳池縣委宣傳部

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