為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，近年來，江津區(qū)中醫(yī)院黨委持續(xù)強化黨建引領作用，不斷在黨建工作中“清單化”“模板化”“手冊化”“機制化”上發(fā)力，持續(xù)在定標準、抓規(guī)范、強機制上下功夫，逐漸形成“黨支部+黨員”考核體系，確保支部標準化規(guī)范化建設落實落地。

為不斷提高基層黨員的身份認同感，更好發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，江津區(qū)中醫(yī)院黨委落實黨員積分管理制度，建立黨員積分管理臺賬，將黨員履行基本義務、參與組織活動、服務基層群眾等作為積分的重要依據(jù)，并定期公布積分排名結(jié)果。通過黨員履職量化，有力促進了黨員狀態(tài)“升級”，激活了基層黨建的“一池春水”，進一步提高了廣大黨員干部的身份意識和紀律觀念。

黨支部建起來了，職責怎么定？工作怎么考核？考核怎么用？江津區(qū)中醫(yī)院黨委制定《基層黨支部工作考核辦法》，建立“月督促季考核年評比”工作機制。一方面堅持把上級要求與醫(yī)院實際相結(jié)合，著力在考核指標體系內(nèi)容的全面性、針對性、規(guī)范性和創(chuàng)新性上下功夫，把筑牢基礎、全面考核作為首要原則，細化基層黨支部工作考核指標。另一方面做實日常考核，每月下發(fā)黨建工作安排，對支部工作“標準化”提出明確要求；每季度對各支部工作完成速度、進度、質(zhì)量進行定期評價，實行“一季度一公示排名”；并召開黨支部書記工作例會，了解工作完成質(zhì)效，為年終全面考核、年度評比提供依據(jù)。同時執(zhí)行黨建考核與績效掛鉤，為更好促進黨建與業(yè)務工作融合，黨支部發(fā)揮政治功能提供強而有力的保障。

通過建立“黨支部+黨員”考核體系，定期開展黨建考核工作，為做好黨建基礎工作、抓好薄弱環(huán)節(jié)、創(chuàng)新工作載體，進一步推動醫(yī)院黨建工作規(guī)范化、標準化提供組織保障；同時在“以考促建”中推動黨建工作創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新突破，促進黨建與業(yè)務工作同頻共振，以高質(zhì)量黨建推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（蔡彥彥）

來源：江津區(qū)中醫(yī)院

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