近年來(lái)，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委牢固樹立“人才是第一資源，人才引領(lǐng)發(fā)展”的理念，把加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、滿足群眾健康需求的重要工作來(lái)抓，大力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)興醫(yī)戰(zhàn)略，完善醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展政策體系。通過(guò)“靈活引才”“精準(zhǔn)育才”“科學(xué)用才”“用心留才”等舉措，全鏈條推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍增量提質(zhì)，為“健康涪陵”高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

構(gòu)建“好機(jī)制” 靈活“引才”

醫(yī)療即民生，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)是增進(jìn)民生福祉的關(guān)鍵。近年來(lái)，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委堅(jiān)持高端引領(lǐng)、分類引才，做到高起點(diǎn)規(guī)劃、全方位保障、多舉措吸納，利用政府網(wǎng)站、自媒體等平臺(tái)廣泛宣傳，通過(guò)精心組織考試、簡(jiǎn)化招聘流程，公開引進(jìn)多名專業(yè)技術(shù)人員。

通過(guò)與高等院校合作培養(yǎng)等方式，拓寬人才引進(jìn)渠道，擴(kuò)大人才存量，進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍，大力營(yíng)造“近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)”的人才集聚環(huán)境，引才效果明顯。目前，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)共有博士23名、碩士373名、本科3718名，正高級(jí)職稱105名、副高級(jí)職稱625名。

形成“高平臺(tái)” 精準(zhǔn)“育才”

通過(guò)創(chuàng)新基地建設(shè)、搭建講師平臺(tái)、豐富帶教模式、抓實(shí)集訓(xùn)機(jī)制等方式，近年來(lái)，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委持續(xù)加強(qiáng)學(xué)科與專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)學(xué)高級(jí)人才培養(yǎng)，僅2022年就有陳勇等6名同志被評(píng)為重慶市區(qū)縣醫(yī)學(xué)頭雁人才，人數(shù)居全市榜首。

在制度建設(shè)方面，完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員通過(guò)自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，醫(yī)師、護(hù)士注冊(cè)以及職稱評(píng)聘實(shí)行“一票否決”。

在強(qiáng)化規(guī)范化培訓(xùn)方面，涪陵區(qū)建成國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地1個(gè)、市級(jí)中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地1個(gè)，招收規(guī)范化住院醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)員331名、中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員28名、中醫(yī)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員14名。與四川省自貢市、資陽(yáng)市簽訂《協(xié)同推動(dòng)兩地醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展合作協(xié)議》，加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)合作，選派2名臨床業(yè)務(wù)骨干到四川大學(xué)華西醫(yī)院相關(guān)科室參加川渝地區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才“雙百計(jì)劃”培養(yǎng)，共促人才協(xié)同發(fā)展。

同時(shí)，建立了“結(jié)對(duì)幫帶”優(yōu)秀人才的培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)成立“結(jié)對(duì)幫帶”小組，開展委領(lǐng)導(dǎo)與年輕人才結(jié)對(duì)，通過(guò)“傳幫帶”，促進(jìn)年輕人才盡快轉(zhuǎn)變角色、提升能力，充分體現(xiàn)了對(duì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作的重視。

涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委黨委書記、主任袁鴻劍指導(dǎo)“結(jié)對(duì)幫帶”新人。涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委供圖

探索“新思路” 科學(xué)“用才”

以“量才用人、人盡其才”為人才使用原則，近年來(lái)，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委創(chuàng)新人才使用機(jī)制，真正做到“人崗相適”。首先是做好平臺(tái)支撐，嚴(yán)格落實(shí)政策支持，突出引領(lǐng)作用，注重以能力水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和品德修養(yǎng)為導(dǎo)向的用才機(jī)制；其次，創(chuàng)新實(shí)施人才、崗位“雙向選擇”的選崗用人模式，按照崗位需求與人才專業(yè)匹配的方式進(jìn)行選崗用人，最大限度發(fā)揮人才效能。

大力推進(jìn)涪陵區(qū)智慧醫(yī)療暨全民健康信息平臺(tái)項(xiàng)目、涪陵健康教育基地建設(shè)項(xiàng)目，持續(xù)抓好“區(qū)級(jí)名醫(yī)、名護(hù)”管理，宣傳表彰學(xué)科帶頭人、名醫(yī)、名護(hù)、區(qū)級(jí)拔尖人才，在涪陵區(qū)全行業(yè)積極營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍。

同時(shí)，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，優(yōu)先安排區(qū)級(jí)名醫(yī)、名護(hù)、拔尖人才學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施名醫(yī)、名科、名院建設(shè)工程，積極開展區(qū)級(jí)名醫(yī)評(píng)選活動(dòng)。依托醫(yī)共體平臺(tái)，推動(dòng)醫(yī)共體內(nèi)編制統(tǒng)籌調(diào)配、人才共建共享，在醫(yī)共體內(nèi)建立雙向流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才能上能下，確保人才干有所為、干有所得、人盡其才，才盡其用。

教學(xué)查房。涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委供圖

打造“大環(huán)境” 用心“留才”

人才聚則事業(yè)興。為奮力打造留才大環(huán)境，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委全力以赴做好人才保障工作，暢通人才服務(wù)“快車道”，架起人才凝聚“連心橋”。聚焦人才在住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等方面痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)相關(guān)政策待遇，向系統(tǒng)各類人才發(fā)送生日祝福短信，重大節(jié)日前，走訪慰問(wèn)博士研究生、拔尖人才等高層次人才，不斷提升人才的幸福指數(shù)，“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)正在進(jìn)一步形成。

立足人才需求，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委已建立多層次人才保障機(jī)制，通過(guò)建好硬件環(huán)境、優(yōu)化績(jī)效政策、暢通晉升流轉(zhuǎn)通道，目前已形成“引進(jìn)人、培養(yǎng)人、用好人、留住人”的全鏈條人才保障格局。同時(shí)，深入推動(dòng)體制機(jī)制改革試點(diǎn)，制定《公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，建立健全總量調(diào)控、內(nèi)部分配、考核評(píng)價(jià)等工作機(jī)制。

聚焦涪陵加快建設(shè)“三高地三示范區(qū)”戰(zhàn)略部署，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委黨委書記、主任袁鴻劍表示，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委黨委將通過(guò)更加積極、更加開放、更加有效的人才舉措，創(chuàng)新工作機(jī)制、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)涪陵區(qū)衛(wèi)生人才工作迭代升級(jí)，為“健康涪陵”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委供稿）

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