7月28日，2023年重慶市人力社保系統(tǒng)局（處）長一把手工作例會第二次會議暨全市人力社保工作半年調(diào)度推進會舉行，會議全面總結(jié)了人力社保系統(tǒng)上半年工作，晾曬成效并深入分析形勢，安排部署下半年重點任務(wù)。

時間過半、任務(wù)過半 全市人社事業(yè)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好

28日上午，來自重慶市人力社保系統(tǒng)的10個區(qū)縣、10個處室（單位）現(xiàn)場作交流發(fā)言，用工作實效“曬”出各自成績單。

在“曬”出的成績單中，今年上半年，川渝合作方面，部省市三方戰(zhàn)略合作協(xié)議97項任務(wù)完成63項；川渝人社全域合作協(xié)議達121個，啟動“十大專項行動”；60項年度重點任務(wù)完成近半，118項數(shù)據(jù)指標互通共享，40項“川渝通辦”事項高效運行，上半年互辦26.9萬件，同比增長36.5%；重慶全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)41萬人，同比增長2.3%，完成全年目標任務(wù)68.3%；上半年全市引進人才2.44萬人，其中新招博士后616人，同比增長38%；全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)達2609萬人、622萬人、730萬人，完成全年任務(wù)101.1%、100.7%、97.3%。

“全市人社事業(yè)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，實現(xiàn)‘時間過半、任務(wù)過半’。”重慶市人力社保局黨組書記、局長黎勇在發(fā)言中表示，人社部下達的18項年度計劃指標全部達到或超過序時進度，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)等10項任務(wù)已提前完成全年目標；列入市委、市政府年度市級績效考核重點工作的18項任務(wù)均達序時進度。

聚焦川渝人社合作 推動“跨省通辦”提質(zhì)增效

當日下午，重慶全市人力社保系統(tǒng)干部圍繞事業(yè)發(fā)展謀良策、建諍言、支實招，科學謀劃下半年的工作思路和路徑。

黎勇表示，今年下半年，重慶人社部門將聚焦川渝人社合作，探索創(chuàng)建高質(zhì)量就業(yè)試點先行區(qū)，遂潼、瀘永江人力資源一體化發(fā)展先行區(qū)，社會保障卡“一卡通”跨省應(yīng)用示范先行區(qū)，加快建設(shè)“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)，打造川渝高竹新區(qū)勞動人事爭議仲裁庭，共同發(fā)布人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息、急需緊缺人才目錄，鞏固成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈專家團服務(wù)基層、科研人員頂崗培養(yǎng)工作，協(xié)同推進社?？ā耙豢ㄍā绷⒎?，推動川渝人社“跨省通辦”提質(zhì)增效。

抓好重點抓好就業(yè)政策落實、就業(yè)崗位拓展、線上線下招聘、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、職業(yè)技能培訓、高校畢業(yè)生等青年就業(yè)攻堅、就業(yè)困難援助、就業(yè)服務(wù)攻堅、就業(yè)資金保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳等“十項任務(wù)”，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，力爭年底前打造全市零工市場（驛站）100個、高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)（村）200個。

此外，深入實施社保擴面提質(zhì)專項行動，強化“險種+部門”數(shù)據(jù)協(xié)同，建立精準擴面機制，持續(xù)優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，把更多農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等群體納入保障范圍。走好升級人才政策體系、辦好品牌人才活動、聯(lián)動強化人才支撐、提升人才服務(wù)水平“四步棋”，助力西部人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。

來源：重慶市人力資源和社會保障局

分享讓更多人看到