近日，重慶市黔江區(qū)發(fā)布《重慶市黔江區(qū)2023年第四季度赴外招聘急需緊缺專業(yè)人才公告》，于2023年12月1日、12月8日分別在吉林長春、陜西西安設(shè)置考點，面向社會考核招聘相關(guān)專業(yè)人才，其中，事業(yè)單位招聘71名，企業(yè)（民辦非企業(yè)）招聘88名。

《公告》載明，本次考核招聘報名實行線上+現(xiàn)場相結(jié)合方式進行，報考人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后進入筆試、面試環(huán)節(jié)。在第一考點（吉林長春市）考核招聘后的崗位空缺，納入第二考點（陜西西安市）續(xù)招。重點考核招聘研究生以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位獲得者、具有相應(yīng)職稱及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者、教育部直屬師范大學(xué)公費師范生等人才。被聘用人員符合《黔江區(qū)高層次人才激勵辦法（試行）》規(guī)定的，按所明確的人才類型對應(yīng)享受安家補貼、工作補貼、特殊津貼、專業(yè)崗位激勵等政策，其中被聘用的教育、衛(wèi)生醫(yī)療崗位人才，自簡章發(fā)布之日前6個月以上工作單位不在黔江區(qū)內(nèi)且符合相關(guān)資格條件的，被聘用后另外可享受10萬元、20萬元、30萬元、50萬元、100萬元不等的入職激勵及家屬隨調(diào)、子女（學(xué)齡兒童少年）擇校入學(xué)等優(yōu)惠政策。

據(jù)重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位綜合管理部門相關(guān)負責(zé)人介紹，黔江區(qū)位于渝鄂湘黔“幾何中心”，是國、市定位的武陵山片區(qū)中心城市之一和渝東南區(qū)域中心城市。近年來，全區(qū)圍繞區(qū)域中心城市集散功能拓展、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等需要，著眼緊缺、務(wù)求實用，持續(xù)加熱升溫人才政策，加大人才培育引進力度，大力提升人才效益，著力以人才引領(lǐng)驅(qū)動突破提升區(qū)域發(fā)展首位度、特色發(fā)展辨識度和改革發(fā)展活躍度。

本次考核招聘各類專業(yè)人才，崗位條件設(shè)置突出務(wù)實管用的導(dǎo)向，既注重學(xué)歷層次、也看重實踐經(jīng)歷，更重視實際能力，不簡單唯學(xué)歷唯文憑，更加注重靶向精準引才用才，讓有真才實學(xué)的專業(yè)人才近悅遠來。同時，針對教育、衛(wèi)生醫(yī)療崗位的急需緊缺專業(yè)人才，制定入職激勵政策，增強人才的價值感、獲得感，具體為：教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生10萬元，教育事業(yè)單位招聘的本碩均為985高校畢業(yè)的全日制碩士研究生20萬元，任職滿2年且仍在現(xiàn)崗位的省級重點高中年級組長（主任）或?qū)W科教研組長30萬元；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的普通高等院校畢業(yè)的全日制碩士研究生20萬元，在三甲醫(yī)院工作并取得相應(yīng)專業(yè)副高職稱者30萬元，在三甲醫(yī)院工作并取得相應(yīng)專業(yè)正高職稱者50萬元，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的普通高等院校畢業(yè)的全日制博士研究生100萬元。入職激勵分別在3年、5年內(nèi)逐年發(fā)放到個人。向“黔”走、創(chuàng)“江”來。

據(jù)悉，本次赴外考核招聘的相關(guān)詳細信息可登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘欄或重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)公示公告欄查詢。

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來源：黔江區(qū)委宣傳部

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