12月26日，重慶市人力社保局在中國·重慶國家級專家服務(wù)基地舉辦的“新智造·新產(chǎn)業(yè)·新生活”博士后沙龍活動上，為近期批準設(shè)立的重慶市級博士后科研工作站進行了授牌儀式。

“我們是專精特新企業(yè)，也是生命健康領(lǐng)域靈活就業(yè)的先行者，并且在這個細分領(lǐng)域的新模式上做了一些突破，積累了大量行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)數(shù)據(jù)。公司希望通過博士后工作站的設(shè)立，將實際經(jīng)驗和理論研究相結(jié)合，形成一個為行業(yè)未來發(fā)展有推進意義的標準。”此次批準設(shè)立博士后工作站的重慶葵海數(shù)字科技有限公司董事長王爝在接受媒體采訪時表示，公司平臺叫向日葵，自己希望能通過平臺與學(xué)界的合作，推動行業(yè)的高質(zhì)量和標準化發(fā)展，提供行業(yè)更多的社會價值。

授牌現(xiàn)場?？?shù)字供圖

重慶市人力社保局舉辦的“新智造·新產(chǎn)業(yè)·新生活”博士后沙龍活動，旨在全市規(guī)模日益宏大的青年科技人才隊伍，進一步發(fā)揮博士后學(xué)術(shù)交流活動在促進博士后人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)學(xué)研融合等方面的平臺載體作用，支持廣大博士后人才在更廣領(lǐng)域“挑大梁”“當主角”。

活動上，重慶市人力社保局還為重慶葵海數(shù)字科技有限公司等12家，進行了市級博士后科研工作站的授牌儀式。

據(jù)悉，此次授牌的企業(yè)，涵蓋了生命健康靈活用工、醫(yī)學(xué)、儀器儀表、推進技術(shù)、儲能技術(shù)和新材料等多個領(lǐng)域。

“接下來，各博士后工作主管部門要充分認識博士后工作在人才隊伍建設(shè)和引才引智工作的重要作用，研究制定符合實際的博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施，加強對博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助，切實為博士后工作站及研究人員提供政策、業(yè)務(wù)等服務(wù)保障。”據(jù)相關(guān)負責人透露，各博士后工作主管部門還要指導(dǎo)設(shè)站單位制定博士后管理工作細則，建立完善博士后工作管理制度，推動博士后管理和服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、精準化。

同時，各新設(shè)博士后科研工作 站應(yīng)加強博士后管理，建立博士后招收、中期考核和出站考核制度，完善博士后項目管理、績效評價、資助使用、后勤保障等管理辦法，加強科研誠信建設(shè)，倡導(dǎo)潛心研究、甘于奉獻的學(xué)術(shù)風氣和創(chuàng)新文化，依法申報知識產(chǎn)權(quán)，促進科技成果轉(zhuǎn)化；要積極爭取市內(nèi)外博士后科研流動站支持，開展合作交流，主動對接，認真做好博士后研究人員的招收、培養(yǎng)和使用工作，在科研和生產(chǎn)的實踐中逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才。

并且，各新設(shè)博士后管理人員要加強業(yè)務(wù)技能和博士后政策的學(xué)習，精通博士后人員招收、進站、出站等手續(xù)辦理的流程，熟悉國家、市級博士后政策的內(nèi)容，了解各項資助申報的方式，積極參加各類博士后管理人員培訓(xùn)活動，提高博士后管理人員業(yè)務(wù)水平。

“我們是專精特新企業(yè)，也是生命健康領(lǐng)域靈活就業(yè)的先行者，并且在這個細分領(lǐng)域的新模式上做了一些突破，積累了大量行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)數(shù)據(jù)。公司希望通過博士后工作站的設(shè)立，將實際經(jīng)驗和理論研究相結(jié)合，形成一個為行業(yè)未來發(fā)展有推進意義的標準?！笨?shù)字董事長王爝告訴記者，公司平臺叫向日葵，自己希望能通過平臺與學(xué)界的合作，推動行業(yè)的高質(zhì)量和標準化發(fā)展，提供行業(yè)更多的社會價值。（張艷）

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