為著力構(gòu)建一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的青年人才隊(duì)伍，1月16日，國網(wǎng)云陽供電公司舉行青年員工年度“賽馬”測評(píng)會(huì)。青年員工們分成兩批集中“賽馬”比拼，既鍛煉他們的表達(dá)能力，又能讓公司充分了解到他們的工作和所思所想。

近年來，國網(wǎng)云陽供電公司黨委針對(duì)高技能人才儲(chǔ)備厚度不足短板和新員工不同階段成長特性，全面加強(qiáng)全職業(yè)生涯管理，實(shí)施分段式培育工程提高隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)質(zhì)效。如采取的周例會(huì)輪流賽和年度集中賽相結(jié)合的“賽馬”機(jī)制，成為日常培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才的最佳舞臺(tái)，有效為新型電力發(fā)展提供人才保障。

“我們每周例會(huì)讓青年員工輪流走上講臺(tái)，講述成長經(jīng)歷、培訓(xùn)收獲、職業(yè)心得，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的問題分析根源，提出建議意見。”國網(wǎng)云陽供電公司黨委書記、副總經(jīng)理李明介紹，在講臺(tái)“賽馬”后，公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)負(fù)責(zé)人、員工代表根據(jù)表現(xiàn)對(duì)他們進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入員工一線積分，并作為青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)、崗位晉升、評(píng)先推優(yōu)的重要參考依據(jù)。

通過賽馬，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年青人才，目前有4人選拔為中層領(lǐng)導(dǎo)人員、11人進(jìn)入市公司千人三庫，20余名走上班組長、專責(zé)崗位。該公司營銷部從事計(jì)量管理的陳麗，從背著鉗子扳手參加裝表接電競賽開始，多次參加各類技能競賽，先后被評(píng)選為市公司先進(jìn)工作者、國網(wǎng)巾幗建功標(biāo)兵，并入選市公司青年人才托舉工程，成為了青年員工的典型代表。

“國網(wǎng)公司一直高度重視青年員工的發(fā)展，近年來不斷拓寬青年員工的成長通道，希望青年員工不斷提高自己的政治素質(zhì)、專業(yè)技能，爭當(dāng)行家里手技術(shù)骨干，把人民至上的理念貫穿到供電服務(wù)當(dāng)中?！眹W(wǎng)云陽供電公司總經(jīng)理、黨委副書記傅秀林表示。（任勇）

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