3月12日，璧山區(qū)40余名年輕干部來到“璧玉青苗—年輕干部成長林”黨性教育基地，在植綠護綠的同時，年輕干部們聆聽了和平村黨委書記楊榮傳授群眾工作方式方法，并通過“青春扎根初成長”座談會談收獲、談成長。

近來年，璧山區(qū)系統(tǒng)優(yōu)化“1+4+N”年輕干部遞進培養(yǎng)路徑，聚焦不同主體特點、不同階段需要，不斷創(chuàng)新載體、拓延內(nèi)容、優(yōu)化機制，一茬又一茬的“青苗”在璧扎根、向陽生長。

涵養(yǎng)忠誠擔(dān)當“赤子心”

“過去的一年，我在各方面都有了長足的進步和成長，如同去年在這里栽種的成長樹，愈發(fā)茁長、更顯繁茂?！贝笈d鎮(zhèn)墩苗選調(diào)生梁曉鵬在參加“璧玉青苗”主題沙龍活動時說。

為幫助年輕干部扎實歷練、健康成長，璧山區(qū)緊盯“入職預(yù)熱期”，選派新入職公務(wù)員、選調(diào)生、高層次人才到區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室等黨政綜合部門進行為期3個月的適崗歷練，通過政治引領(lǐng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、作風(fēng)錘煉，幫助系好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。

著眼“墩苗孕穗期”，推行“區(qū)、鎮(zhèn)、村”三級導(dǎo)師制，明確共同完成一項調(diào)研課題、聯(lián)系一戶困難群眾、辦好一批民生實事、栽種一棵成長林“銘牌樹”“四個一”幫帶內(nèi)容，常態(tài)化開展談心談話、警示教育、主題實踐等活動，護航年輕干部學(xué)有所成、學(xué)有所獲。

鍛造善作善成“鐵肩膀”

“半年的頂崗鍛煉，讓我開闊了視野格局，增強了創(chuàng)新意識，強化了責(zé)任擔(dān)當?！痹谀贻p干部座談會上，從梁平區(qū)頂崗鍛煉歸來的區(qū)財政局“85后”科長黃鈺鈴說，在梁平頂崗鍛煉期間，她迅速轉(zhuǎn)變角色、融入環(huán)境，結(jié)合自身所長主動作為，在水環(huán)境綜合治理龍溪河PPP項目中貢獻力量。

一線是最好的課堂。璧山區(qū)秉承“缺什么、補什么”導(dǎo)向，不斷豐富年輕干部實踐鍛煉、靶向培養(yǎng)途徑，搭建鎮(zhèn)街部門雙向頂崗鍛煉，片區(qū)開發(fā)項目指揮部、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班一線淬煉，赴梁平區(qū)互派掛職鍛煉等平臺，多角度提供跨崗位、跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)鍛煉機會，推動年輕干部在實踐中沉淀、在實干中成長。

為壓實各黨委（組）培養(yǎng)年輕干部責(zé)任，璧山區(qū)創(chuàng)新實施抓年輕干部培養(yǎng)儲備“紅黃綠”預(yù)警，開設(shè)“璧玉青苗”理論素養(yǎng)提升跟蹤式培訓(xùn)班，優(yōu)進絀退“近期可用、中期培養(yǎng)、長期儲備”三個梯度優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，督促指導(dǎo)各黨委（黨組）注重把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到關(guān)鍵崗位歷練，目前已培養(yǎng)儲備“90后”“95后”優(yōu)秀科級干部100余人。

闖出唯實爭先“新局面”

“感謝區(qū)委為我們搭建了好平臺，讓我有機會深度了解商務(wù)運行、重大項目建設(shè)等工作，參與對接京東集團零售事業(yè)部、北京兌門文化等企業(yè)，這將是我成長歷程中一次難能可貴的經(jīng)歷?！弊鳛橹貞c市第四批赴四川省掛職干部，掛任成都市郫都區(qū)商務(wù)局黨組成員、副局長的楊波說。

為助力練就適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代化建設(shè)的過硬能力，璧山區(qū)選派新提拔“85后”區(qū)管副職到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、信訪穩(wěn)定等一線摔打，赴湖北、海南、四川等地區(qū)掛職鍛煉，大膽“搭臺子”“架梯子”，讓新提拔年輕干部在經(jīng)濟發(fā)展一線、民生服務(wù)一線、矛盾集中一線增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。

干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用。璧山區(qū)鮮明樹立重擔(dān)當、重實干、重實績用人導(dǎo)向，健全干部“三全”選任機制，突出“八個既看又看”，打破條線等壁壘、淡化資歷等因素，對各方面表現(xiàn)成熟的“80后”“85后”“90后”優(yōu)秀年輕干部大膽啟用。目前，“80后”區(qū)管正職、“85后”區(qū)管副職占比分別提升至21.8%、17.4%。（胡巍、劉昱杉）

分享讓更多人看到