今年以來，云陽縣棲霞鎮(zhèn)持續(xù)鞏固主題教育成果，持續(xù)加強網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，打出分層培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、激勵考核三套組合拳，著力鍛造一支“立得住、過得硬、干得好”的網(wǎng)格員隊伍，為高質(zhì)量推進黨建統(tǒng)領(lǐng)基層智治凝鑄力量。

厚植分層培訓(xùn)“成長土”。棲霞鎮(zhèn)建立“領(lǐng)導(dǎo)-骨干-網(wǎng)格員”三級培訓(xùn)機制，構(gòu)建V型學(xué)習(xí)模式。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子首學(xué)制度。將基層智治內(nèi)容納入黨委會必學(xué)內(nèi)容，要求領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，先用一步，健全周調(diào)度月研判季復(fù)盤機制，將基層智治平臺運行情況納入通報事項，形成領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、帶頭抓的常態(tài)化機制。二是堅持干部骨干專業(yè)技能培訓(xùn)。制定《棲霞鎮(zhèn)基層治理智治體系建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會知識》口袋書、電子書，及時更新141各板塊新要求新內(nèi)容，做到職工干部、黨員骨干隨學(xué)隨用，群眾問題隨問隨答，做到每名干部、每名骨干都是黨建統(tǒng)領(lǐng)基層智治的行家里手、業(yè)務(wù)專家。三是堅持網(wǎng)格員系統(tǒng)化培訓(xùn)。實行日通報、周總結(jié)、月培訓(xùn)機制，建立網(wǎng)格員線上學(xué)習(xí)群，適時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，每日通報網(wǎng)格情況，每周研判問題，形成問題臺賬，每半月針對性至少培訓(xùn)一次。分層分級，層層培訓(xùn)，系統(tǒng)化、顆?；尅爸R雨”浸潤“成長土”。截止到目前，黨委會專題學(xué)習(xí)、專題研究黨建統(tǒng)領(lǐng)基層智治工作6次，印發(fā)學(xué)習(xí)口袋書、電子書近180份，專題培訓(xùn)網(wǎng)格員6次。

傳好導(dǎo)師幫帶“接力棒”。由鎮(zhèn)班子成員、優(yōu)秀支部書記、黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格指導(dǎo)員、鎮(zhèn)街派駐單位工作人員等23名黨員干部擔(dān)任導(dǎo)師，建立“一對一結(jié)對”、“面對面幫扶”工作機制，制定幫帶培養(yǎng)計劃23份，導(dǎo)師結(jié)對23對，主要從理論培養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、群眾工作、網(wǎng)格員技能、能力作風(fēng)建設(shè)、基層治理能力等6個方面進行幫帶培養(yǎng)，通過實踐指導(dǎo)、談心談話、跟蹤問效等方式，重點鍛煉培養(yǎng)網(wǎng)格員平臺操作、事件甄別、觀察分析、協(xié)調(diào)處理、糾紛化解、服務(wù)管理等“六種能力”，不斷提高網(wǎng)格員除險清患、溝通協(xié)調(diào)、問題處置水平。

牽住激勵考核“牛鼻子”。棲霞鎮(zhèn)建立五星評價、賽馬比拼以及捆綁考核三項機制，激活網(wǎng)格隊伍“一池春水”。制定《棲霞鎮(zhèn)五星評價辦法》，將數(shù)據(jù)歸集、網(wǎng)格運行情況、任務(wù)完成率、事件按期辦結(jié)率、重點對象關(guān)注率、群眾滿意率等納入評價指標，每季度開展“看平臺、問效率，看網(wǎng)格、問能力，看群眾、問效果”三看三問賽馬比拼活動，按分賦星，設(shè)立考核“紅黑榜”，每季度考核為2星以下的為黑榜，連續(xù)兩個季度為黑榜的予以警示取消年度評優(yōu)資格，每季度考核為五星的為紅榜，連續(xù)2季度為紅榜的年底予以表彰獎勵。建立村（社）支部與網(wǎng)格員捆綁考核制度，網(wǎng)格員考核結(jié)果與村（社）支部考核掛鉤，并暢通網(wǎng)格員晉升渠道，優(yōu)秀網(wǎng)格員納入入黨積極分子、后備干部庫，建立“網(wǎng)格員-村社干部-事業(yè)編制人員”晉升機制，不斷增強網(wǎng)格隊伍活力，不斷提升基層智治水平。截止目前，新吸納2名網(wǎng)格員進入村社干部隊伍，1名優(yōu)秀網(wǎng)格員成為預(yù)備黨員。

下一步，棲霞鎮(zhèn)將持續(xù)打好三套組合拳，為鍛造“網(wǎng)格尖兵”、加強網(wǎng)格隊伍建設(shè)、基層治理提質(zhì)增效注入不竭動力。（王瑜）

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