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云陽(yáng)縣:“雙向培育”計(jì)劃賦能年輕干部成長(zhǎng)成才

2024年04月15日14:36 |
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參觀云陽(yáng)縣鳳鳴鎮(zhèn)黎明村智慧農(nóng)業(yè)園區(qū)。云陽(yáng)縣委組織部供圖

參觀云陽(yáng)縣鳳鳴鎮(zhèn)黎明村智慧農(nóng)業(yè)園區(qū)。云陽(yáng)縣委組織部供圖

“我們通過(guò)探索‘種業(yè)+產(chǎn)業(yè)’的模式,利用玻璃溫室大棚,通過(guò)技改整治,打造出現(xiàn)代中藥材種子種苗標(biāo)準(zhǔn)育種基地?!?月12日,云陽(yáng)縣20余名年輕干部在鳳鳴鎮(zhèn)馬軒村觀摩農(nóng)業(yè)園區(qū)玻璃大棚,聆聽(tīng)講解員介紹新型產(chǎn)業(yè)模式。當(dāng)天,學(xué)員們還參觀了云陽(yáng)縣“一一九”愛(ài)國(guó)主義教育基地、黎明村家風(fēng)館等,開(kāi)展了座談交流活動(dòng),可謂收獲頗豐。

近年來(lái),云陽(yáng)縣創(chuàng)新實(shí)施年輕干部“雙向培育”計(jì)劃,以“育”字為重,對(duì)全縣35歲以下年輕干部開(kāi)展精準(zhǔn)化培育,著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化、能堪重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

用人單位月度培育選出“好苗子”。云陽(yáng)縣提前制定培育計(jì)劃,各用人單位按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,制定《年輕干部月度培育活動(dòng)計(jì)劃表》,每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次月度培育,包含專家講座、外出學(xué)習(xí)、寫(xiě)作評(píng)比、業(yè)務(wù)比武等內(nèi)容。定期開(kāi)展月度評(píng)價(jià),各用人單位結(jié)合年輕干部表現(xiàn)情況,采取科室(站所)負(fù)責(zé)人評(píng)議、全體機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)、年輕干部互評(píng)等一種或多種形式相結(jié)合的方式,按照A優(yōu)秀、B良好、C一般三個(gè)檔次進(jìn)行分檔評(píng)價(jià)?!拔覀儗?duì)月度評(píng)價(jià)A檔累計(jì)比例在80%以上的,在干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、年度考核和集中培育中重點(diǎn)考慮?!笨h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。

縣級(jí)統(tǒng)一集中培育增強(qiáng)“內(nèi)生力”。由縣委組織部牽頭,指定1-2個(gè)單位進(jìn)行籌辦,以年輕干部“成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”為載體,從全縣“月度評(píng)價(jià)”表現(xiàn)較好的年輕干部中選拔20-30人參加。采取專家授課、榜樣分享、觀摩學(xué)習(xí)、交流分享等方式,每季度舉辦一期年輕干部集中培育活動(dòng),針對(duì)性提升年輕干部膽量、口才以及組織協(xié)調(diào)等綜合能力。邀請(qǐng)5-7名組織委員跟班點(diǎn)評(píng),組織參訓(xùn)學(xué)員開(kāi)展互評(píng),評(píng)價(jià)結(jié)果以一封信形式反饋給各學(xué)員所在單位主要負(fù)責(zé)人,并將其作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核推薦的重要參考依據(jù)。截至目前,參與集中培育年輕干部年度考核優(yōu)秀等次占比達(dá)82%。

選派一線掛職鍛煉搭建“成長(zhǎng)梯”。云陽(yáng)縣利用全縣受表彰公務(wù)員工作室,累計(jì)選派業(yè)務(wù)相近的20余名年輕干部開(kāi)展為期3個(gè)月的跟班歷練,切實(shí)提高基層工作能力。從每期集中培育評(píng)分較高、表現(xiàn)突出的年輕干部中,選派10余名推薦到市縣級(jí)相關(guān)部門(mén)“上掛”鍛煉,使其快速積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。利用駐村工作隊(duì)、下派掛職等平臺(tái),選派年輕干部到基層一線和急難險(xiǎn)重崗位歷練提升,參與服務(wù)民生、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等攻堅(jiān)工作,時(shí)間不少于6個(gè)月?!敖刂聊壳?,已有26名表現(xiàn)突出的年輕干部予以提拔重用,后續(xù)我們將繼續(xù)優(yōu)化培育方式,讓更多的年輕干部找準(zhǔn)角色定位,提高綜合本領(lǐng)?!笨h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。

下一步,云陽(yáng)縣將錨準(zhǔn)“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”重大目標(biāo),不斷探索創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)培育方式,真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。(黃博智、唐嶼)

(責(zé)編:陳易、劉政寧)

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