重慶全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

　　人民網(wǎng)重慶6月10日電（陳琦、劉敏） 10日，記者從2020年重慶市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作部署會(huì)上獲悉，為落實(shí)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，完善技能人才多元評(píng)價(jià)體系，重慶將全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　符合條件企業(yè)可對(duì)職工開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定

　　重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，日前，重慶市人力社保局已印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），在全市全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　《通知》提出，重慶全市范圍內(nèi)技能人才評(píng)價(jià)基礎(chǔ)較好、技能崗位從業(yè)人員數(shù)量較多的大中型企業(yè)和中央企業(yè)的在渝分支機(jī)構(gòu)，且符合相關(guān)條件的，可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要申請(qǐng)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。認(rèn)定對(duì)象包括企業(yè)在崗職工、勞務(wù)派遣人員、企校合作的技工院校全日制在校學(xué)生。

　　在具體認(rèn)定過(guò)程中，企業(yè)按規(guī)定向人力社保部門申請(qǐng)備案，經(jīng)備案的企業(yè)按相關(guān)工作要求規(guī)范組織實(shí)施認(rèn)定，綜合運(yùn)用理論知識(shí)考試、技能操作考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、過(guò)程考核、技能競(jìng)賽選拔等多種方式對(duì)職工技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，核發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息由國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)信息服務(wù)平臺(tái)對(duì)外公開(kāi)，并免費(fèi)向社會(huì)提供查詢服務(wù)。

　　同時(shí)，企業(yè)要按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，履行主體責(zé)任，健全管理制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。人力社保部門將對(duì)認(rèn)定活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，構(gòu)建職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的質(zhì)量監(jiān)督體系和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)信用評(píng)估機(jī)制。

　　重慶5000名職工已通過(guò)企業(yè)認(rèn)定取得等級(jí)證書(shū)

　　據(jù)了解，自2019年7月，重慶啟動(dòng)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作以來(lái)，全市已有10家地方企業(yè)和19家央企在渝分支機(jī)構(gòu)通過(guò)備案，5000名企業(yè)職工通過(guò)認(rèn)定取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

　　今年4月，重慶市人力社保局發(fā)布《關(guān)于征集我市首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的通告》，正式啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，按照“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”要求，建成啟用“重慶職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)線上機(jī)構(gòu)備案、評(píng)價(jià)申報(bào)、考務(wù)管理、在線監(jiān)管等功能，全市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定將全部納入在線系統(tǒng)管理。

　　“技能人才多元評(píng)價(jià)體系的建立和完善，有利于技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮職業(yè)價(jià)值，提高優(yōu)秀技能人才待遇。”重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，重慶市將加快推動(dòng)技工院校學(xué)生職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，研究制定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織遴選規(guī)則，有序推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)，建立以企業(yè)、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織為實(shí)施主體的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作體系。