7月21日，重慶市“我為群眾辦實事”實踐活動系列新聞發(fā)布會第二場舉行。市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，在市委、市政府領導下，全市人力社保部門堅持把高校畢業(yè)生和困難人員作為就業(yè)工作的重中之重，聚合資源、打捆政策、精準服務、持續(xù)接力，幫助“一生一困”人員積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導他們“就在山城、渝創(chuàng)渝新”。經過努力，全市24.2萬名應屆高校畢業(yè)生6月底的去向落實率高于去年同期14個百分點，高于2019年同期2.7個百分點。上半年，全市幫扶城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、低保家庭人員等困難人員就業(yè)6.8萬人，完成了全年目標8萬人的85.1%。

　　在促進“一生”（高校畢業(yè)生）就業(yè)方面，我市開展全方位公共就業(yè)服務。包括拓展就業(yè)渠道、實施專項行動、創(chuàng)新服務方式、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等。市人力社保局會同市委組織部等相關單位，聯合實施擴大公務員招錄、事業(yè)單位招聘、基層項目招募、企業(yè)吸納、征兵入伍、升學擴招、科研助理、社區(qū)崗位開發(fā)等措施，籌集政策性崗位5.4萬個，供高校畢業(yè)生選擇。同時，會同市教委等單位共同實施高校畢業(yè)生“就業(yè)促進百日行動”，上半年，組織了近5萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習、職業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)實訓等活動，幫助他們增強職業(yè)認知和實踐能力。

　　為促進“一困”（困難人員）就業(yè)，我市落實各類就業(yè)援助政策措施。在鼓勵吸納困難人員就業(yè)方面，我市對招用困難人員的用人單位，按其實際為招用人員繳納的社保費給予全額補貼。對招用困難人員且為其繳納社保超過一年的企業(yè)，再按每人6000元的標準給予一次性崗位補貼。對低保家庭人員實現就業(yè)的，按其就業(yè)人員核減低保金總額給予等額就業(yè)補貼。上半年，全市落實社保補貼、就業(yè)補貼等政策近2億元，促進了4.2萬名困難人員順利就業(yè)。在托底安置困難人員就業(yè)方面，市人力社保局統(tǒng)籌整合各方資源，積極開發(fā)道路維護、保綠保潔、基層協(xié)管等公益性崗位，對確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難人員，進行托底安置。在薪酬方面，全日制人員按照不低于當地最低工資標準（每月1800元或1700元兩檔）發(fā)放。上半年，全市通過公益性崗位新安置8826人。（記者 張莎 實習生 肖鯤）

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