9月13日，重慶市千名科研人員頂崗培養(yǎng)計劃啟動儀式暨2022年科研人員頂崗培養(yǎng)行前動員會舉行。記者了解到，經(jīng)過前期的動員報名、擇優(yōu)比選，本次共遴選出203名優(yōu)秀科研人才作為首批頂崗培養(yǎng)人選，他們將在10月前陸續(xù)到達新的崗位。

市委組織部人才處處長陳勇介紹，選派人員中既有抗體研發(fā)、納米材料、生命科學、新能源、光催化應(yīng)用等前沿領(lǐng)域，也有經(jīng)濟金融、流體力學、建筑等傳統(tǒng)領(lǐng)域，橫跨教科文衛(wèi)、農(nóng)林畜牧諸多行業(yè)，確保人崗相適、人盡其才。

此外，首批選派人才超過半數(shù)擁有高級職稱（正高21人、副高82人，占50.7%）；七成以上選派人員均為研究生學歷（博士80人、占39%，碩士74人、占36%）；四分之三以上為80后（153人、占75%），正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金期。

市人力社保局黨組書記、局長黎勇介紹，本次頂崗培養(yǎng)突出交流合作、統(tǒng)籌選派，把“走出去”與“請進來”相結(jié)合，向市外派出161人，邀請來渝42人，形成優(yōu)勢互補、良性循環(huán)。

據(jù)了解，本次頂崗培養(yǎng)采取“政府搭臺+人才唱戲”的方式，選派科研人員到市外高校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、大中型科技企業(yè)等平臺培養(yǎng)，為推動科技創(chuàng)新、提升科研水平開啟了一扇新“窗口”。

重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院基層科研人員賀培是本次頂崗培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員之一。他說，這次申請頂崗培養(yǎng)派往的是國家自然科學基金委，是國內(nèi)最權(quán)威的基礎(chǔ)科研管理機構(gòu)。

“在這期間，我將針對重慶市的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源頁巖氣，從基礎(chǔ)理論攻關(guān)、基礎(chǔ)理論與應(yīng)用技術(shù)結(jié)合兩個方向進行研究學習?！辟R培稱，特別是針對深層頁巖氣的勘探開發(fā)等技術(shù)，做好研究和技術(shù)積累，提升自身科技攻關(guān)能力。

重慶市畜牧科學院生物工程研究所副研究員吳夢一直從事人源化抗體轉(zhuǎn)基因動物培育和單克隆抗體研發(fā)工作，此次被選派到軍事科學院軍事醫(yī)學研究院軍事獸醫(yī)研究所頂崗學習。他認為，頂崗培養(yǎng)計劃能夠進一步錘煉自身科研創(chuàng)新能力，檢驗知識掌握程度，有效促進科技創(chuàng)新和項目合作，“我將把握好本次到國內(nèi)頂尖科研機構(gòu)頂崗鍛煉的機會，通過主動學、持續(xù)學、深入學，獲得‘新知識’，學到‘真功夫’，掌握‘硬本領(lǐng)’?！?/p>

“作為人力社保部門，將繼續(xù)選好人才、用活平臺、強化關(guān)懷。”黎勇表示，接下來還要務(wù)實推動工作機制，把中青年科技人才頂崗培養(yǎng)擺在更加突出的位置，政策能出盡出。（記者 楊鈮紫 實習生 周渝文）

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