人民網(wǎng)重慶11月9日電 “做調(diào)解工作其實就是做人的工作，說難，也不難，只要你有足夠的耐心，只要你總是以誠心相待，效果總是比較好的?！苯衲?0歲的李永明，是大足區(qū)人民法院老馬工作室的一名專職調(diào)解員。

此前，李永明從法院副院長的位置上退休，法院認為他有豐富的群眾工作經(jīng)驗和專業(yè)的法律知識，加上他為人善良正直，干工作有激情，決定請他到訴前調(diào)解室發(fā)揮余熱。李永明沒有猶豫，還沒享受多久退休后悠閑的日子，他就走上了調(diào)解員的崗位，這一干就是六年。

“我在做雙方當事人工作的時候，總能發(fā)現(xiàn)其實絕大部分人的內(nèi)心都是善良的，如何體現(xiàn)對弱者的包容和體諒，如何以心換心，引導當事雙方站在對方的立場想問題，就是我們要做的事，只要開動腦筋，辦法總是有的?！崩钣烂鞅硎?。

大足區(qū)林某等27名務工人員在某機械制作公司工作，2021年5月，該公司因業(yè)務量少、公司效益下滑，公司通知27人放假休息，并從6月份開始又停繳27人的社保。27名務工人員為此要求機械公司補發(fā)2021年5月至2021年12月的工資合計826341.9元，并要求補繳所欠的社保金。

案件擺在了李永明的辦公桌上，面對群情激奮的工人和焦頭爛額的公司負責人，李永明不偏不倚，他首先仔細傾聽工人的訴求，又詳細了解了公司的經(jīng)營狀況，最后得出結論：如果判決后，工人很可能贏了官司卻得不到工錢，解決問題必須從實際出發(fā)，組織對方調(diào)解才不會兩敗俱傷。

在李永明的努力下，經(jīng)過長達一天的反復調(diào)解，最終工人和公司達成一致，放假期間工資以生活費標準計算，保險費由公司和工人按照規(guī)定繳納，公司在五個月內(nèi)全部支付給工人。一場鬧得沸沸揚揚的勞資糾紛終于得到解決。

針對不同的矛盾糾紛，他還總結出了化解矛盾的方法。針對贍養(yǎng)老人義務的，他以中國傳統(tǒng)孝道文化為據(jù)；針對夫妻雙方矛盾的，他以責任、忠貞為由頭；針對鄰里糾紛的，他以寬容、互助說理；針對借貸糾紛的，他總是義正嚴辭地指出誠信對社會的重要性……由于經(jīng)驗豐富、善于抓住當事雙方的心態(tài)，李永明的調(diào)解工作獲得當事人的普遍好評。截至今年8月，李永明辦理的調(diào)解案件1345件，他所調(diào)解的案件無一投訴、無一上訪，展現(xiàn)了新時代退休法官無私奉獻的動人風采。（劉政寧、瞿杭）

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