為切實加強內(nèi)部基礎管理，持續(xù)激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)夯實“開放、包容、和諧”的內(nèi)部環(huán)境，努力營造“業(yè)務發(fā)展好、學習氛圍好、員工狀態(tài)好、工作質(zhì)效好”的“四好”局面，農(nóng)發(fā)行重慶市武隆支行創(chuàng)新開展“七個一”活動，持續(xù)提升員工引領(lǐng)力、組織力、執(zhí)行力，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

堅持理論先行，提升引領(lǐng)力。該行針對青年員工理論儲備不足、制度掌握不牢、基礎工作不強的現(xiàn)狀，通過黨員集中學習、制度講堂、青年員工夜校等多種形式，每周開展一次黨的先進理論知識以及行內(nèi)規(guī)章制度學習研討，落實專人領(lǐng)學，并結(jié)合實際開展測試，鼓勵員工走上講臺，結(jié)合自身工作談感受、解疑惑、曬做法，以考促學、以學促知、以知促行、以行促效，不斷提升員工理論知識儲備和實踐操作能力。

強化隊伍建設，提升組織力。該行修訂完善積分考核指標并把積分考核情況作為“繁星計劃”和“木桶行動”的重要考核依據(jù)，切實加強員工管理，盡快補齊干部隊伍建設短板。在做好本職工作的基礎上，該行堅持以老帶新，切實提高自身綜合能力，營造出“學中干，干中學”的濃厚氛圍。結(jié)合市分行“我是第一支筆”活動，該行每季度組織青年員工開展一次寫作比賽，不斷提高業(yè)務能力和文字寫作水平。

堅持以干促進，提升執(zhí)行力。該行成立黨員先鋒隊、青年突擊隊，牽引和拉動業(yè)務發(fā)展，結(jié)合農(nóng)發(fā)行政策、產(chǎn)品、服務等特點，突出高層對接，深化全員對接，為政府部門及企業(yè)提供一攬子“融資、融智”服務，目前已對接儲備項目6個，金額超20億元，為落實項目儲備“四季常青之占補平衡”等行動打下良好基礎。圍繞上級行下達的各項貸款投放任務，制定專項活動方案，高質(zhì)量完成信貸投放任務。2023年以來，累計投放貸款8筆，金額7.16億元，投放額度創(chuàng)近年新高，貸款余額首次突破30億元大關(guān)，為穩(wěn)住經(jīng)濟大盤提供了強力支撐，切實支持地方社會經(jīng)濟發(fā)展。同時，通過每季度開展一次籃球、羽毛球、跳棋、象棋等工會文體活動，進一步豐富員工精神文化生活，有效緩解工作壓力，進一步增強干部員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為服務鄉(xiāng)村振興、助力高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。（朱棟）

來源：農(nóng)發(fā)行重慶市分行

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