4月13日，重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“市人服中心”）博士后進(jìn)站簽約暨導(dǎo)師見面會(huì)在重慶市人力社保局召開。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源專業(yè)博士于曉彤正式簽約進(jìn)站，這也是市人服中心博士后科研工作站自成立以來招收的首位博士后人員。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心供圖

會(huì)上，市人服中心主任劉楊從制度建設(shè)、招收情況、科研培養(yǎng)三個(gè)方面對(duì)市人服中心博士后科研工作站工作情況做了介紹，并代表工作站對(duì)于曉彤表達(dá)了殷切希望。據(jù)介紹，于曉彤是市人服中心招收的首位博士后，也是人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)首位專注于開展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究的博士后人員。

“博士畢業(yè)后也曾接觸過多家其他城市的單位和企業(yè)，經(jīng)過多番思考和對(duì)比，最終選擇了重慶?！庇跁酝f道，“在參觀了解重慶后，一方面是喜歡這座城市，另一方面覺得這里人力資源服務(wù)工作氛圍濃厚。經(jīng)過與市人服中心的深入溝通，發(fā)現(xiàn)與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、研究方向非常契合，這也是選擇加入工作站的重要原因。”

于曉彤表示，市人服中心博士后科研工作站與大學(xué)校園里的博士后流動(dòng)站有所不同。“科研工作站更偏重實(shí)踐，需要圍繞人力資源服務(wù)企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題分析問題，并提煉出理論成果，最終為企業(yè)和行業(yè)提出對(duì)策和建議。”接下來，還將圍繞重慶市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”這一項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)研究，貢獻(xiàn)出自己的智慧與力量。

進(jìn)站儀式合影。重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心供圖

下一步，劉楊表示，市人服中心將按照中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院“一庫(kù)四中心兩平臺(tái)”的建設(shè)定位，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃、做深做實(shí)博士后工作站各項(xiàng)工作，將工作站的建設(shè)與研究院的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，為建設(shè)好國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究智庫(kù)打下良好基礎(chǔ)。（謝詩靜）

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