8月6日，重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），主要涉及高溫天氣工作時間、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫勞動保護(hù)措施等方面的內(nèi)容。

嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣工作時間

《通知》要求，各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門要督促用人單位根據(jù)不同氣溫，合理安排勞動者高溫天氣工作時間。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

鼓勵強(qiáng)化防暑降溫勞動保護(hù)措施

《通知》指出，要指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)對高溫作業(yè)崗位人員的關(guān)心關(guān)愛，在高溫作業(yè)場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，營造安全的工作環(huán)境。

督促指導(dǎo)用人單位定期開展職業(yè)健康檢查，對不適宜從事高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)及時協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。

對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

對因高溫作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險待遇。

督促及時足額發(fā)放高溫津貼

《通知》要求，指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，及時足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價證券代替。

引導(dǎo)用人單位綜合考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動者傾斜。

引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的室外工作勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長配送時間等措施。

合力開展勞動者權(quán)益保障用工指導(dǎo)

《通知》指出，加強(qiáng)與應(yīng)急、衛(wèi)生健康等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、物流快遞等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，開展高溫作業(yè)勞動者權(quán)益保障用工指導(dǎo)，指導(dǎo)用人單位落實(shí)勞動權(quán)益保障政策。

對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼或其他違反勞動保障法律法規(guī)的行為，要及時指導(dǎo)整改。

勞動者因高溫作業(yè)引發(fā)勞動爭議、權(quán)利遭受損害的，勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、工傷保險機(jī)構(gòu)要暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

對因高溫引發(fā)的勞動關(guān)系方面的突發(fā)事件，要落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處置并按照規(guī)定及時上報，并密切關(guān)注社會輿情，第一時間回應(yīng)社會關(guān)切。（新重慶-重慶日報記者 黃喬 實(shí)習(xí)生 代雨潔）

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