近日，重慶市江津區(qū)出臺(tái)了《江津區(qū)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）�！熬欧N情形”可容錯(cuò)免責(zé)，“八種情形”不予容錯(cuò)，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部“撐腰鼓勁”。

　　據(jù)了解，《辦法》）規(guī)定的可容錯(cuò)免責(zé)“九種情形”分別是：在推進(jìn)改革、開展探索性試驗(yàn)中，因政策界限不明確、缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)失誤的；在處置突發(fā)事件、應(yīng)急排險(xiǎn)、維護(hù)安全穩(wěn)定等工作中因主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，出現(xiàn)一定失誤或者引發(fā)矛盾的；在化解矛盾、解決歷史遺留問題中，攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)，因情況特殊)復(fù)雜，造成一定損失或影響的；在推動(dòng)為重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重大工程等重要活動(dòng)中，為搶抓時(shí)機(jī)推動(dòng)發(fā)展、節(jié)約資源降低成本而大膽履職，大力推進(jìn)，出現(xiàn)一定失誤或偏差的；在爭取項(xiàng)目和資金、招商引資等工作中，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而積極工作，出現(xiàn)一定失誤或過失的；在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層工作中，為提高效能、方便群眾而進(jìn)行容缺受理、容缺審批，出現(xiàn)一定程序瑕疵，事后積極補(bǔ)齊手續(xù)的；因不可抗力、難以預(yù)見等因素，不是主觀故意的；已履行職責(zé)，出現(xiàn)問題后主動(dòng)糾錯(cuò)糾偏，積極主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；以及其他符合容錯(cuò)情形。

　　容錯(cuò)不等于無限度寬容，更不是一些干部主觀犯錯(cuò)、隨意試錯(cuò)甚至違紀(jì)違法的“擋箭牌”“保護(hù)傘”。為此，該《辦法》明確了不予容錯(cuò)的八種情形，主要包括：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署打折扣、做選擇、搞變通，甚至有令不行、有禁不止的；嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的；造成重特大安全事故、生態(tài)破壞責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)損失的，或引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的；重大事項(xiàng)未經(jīng)過集體研究、民主決策，擅自決定的；為自己、他人或其它組織謀取不正當(dāng)利益的；發(fā)現(xiàn)問題后不積極整改糾錯(cuò)的；以及其它不符合容錯(cuò)情形。

　　此外，《辦法》堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，還對嚴(yán)格認(rèn)定容錯(cuò)的程序、規(guī)范運(yùn)用認(rèn)定的結(jié)果、及時(shí)為受到不實(shí)反映和誤解的黨員干部澄清正名等作出了明確規(guī)定，引導(dǎo)干部嚴(yán)守底線，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，激勵(lì)廣大黨員干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。（李波、楊偉、程雅琦）

　　來源：江津區(qū)委宣傳部

分享讓更多人看到