2022年以來，農(nóng)發(fā)行重慶市忠縣支行堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬工作全局，堅(jiān)守支農(nóng)本源，深耕“六大領(lǐng)域”，各項(xiàng)貸款余額突破70億元大關(guān)，以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入政策性金融“活水”。

培根鑄魂 ?在“強(qiáng)黨建”上辦實(shí)事

抓實(shí)支部建設(shè)。農(nóng)發(fā)行重慶市忠縣支行扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，將“深化拓展年”活動(dòng)納入支行黨支部黨建工作計(jì)劃，制定深化創(chuàng)新特色黨支部實(shí)施方案，著力打造以“忠文化”為內(nèi)涵的黨建品牌。

夯實(shí)理論根基。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，分類施策制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過“線上+線下”“集中+自學(xué)”“領(lǐng)學(xué)+交流”等多種模式推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化。全年累計(jì)開展理論學(xué)習(xí)124次、知識(shí)測(cè)試12次、專題座談會(huì)3次，組織撰寫學(xué)習(xí)心得17篇。

充實(shí)組織生活。創(chuàng)新推行“1+N+X”主題黨日活動(dòng)模式。堅(jiān)持思想政治教育1條主線、抓好組織生活會(huì)等“N”項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作、創(chuàng)新開展“沉浸式”黨課等“X”種方式方法，讓主題黨日活動(dòng)有“黨味”，不斷增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力、凝聚力和感染力。

深耕主業(yè) ?在“重發(fā)展”上見真章

聚焦“準(zhǔn)”字開展對(duì)接。農(nóng)發(fā)行重慶市忠縣支行行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)全面走訪地方黨政、職能部門與重點(diǎn)企業(yè)，堅(jiān)持“一企一策”，推行“清單式”服務(wù)，把目標(biāo)任務(wù)具體到措施、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人。

聚焦“優(yōu)”字提升效能。積極踐行“傾心為農(nóng)、客戶至上、協(xié)力高效”服務(wù)文化理念，推行柜員、客戶經(jīng)理、開戶專員、柜面主管“四位一體”的對(duì)公開戶新模式，縮短賬戶開立流程，不斷延伸客戶廣度和深度，累計(jì)新增客戶65戶。

聚焦“穩(wěn)”字推動(dòng)履職。圍繞市分行“調(diào)節(jié)奏、調(diào)周期、調(diào)結(jié)構(gòu)”戰(zhàn)略，農(nóng)發(fā)行重慶市忠縣支行將實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化作為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)，2022年全年投放貸款8.7億元，其中投放綠色貸款5.12億元，綠色信貸實(shí)現(xiàn)“零”的突破。

夯基壘臺(tái) ?在“精管理”上求突破

細(xì)化基礎(chǔ)工作。農(nóng)發(fā)行重慶市忠縣支行牢固樹立向管理要效益的經(jīng)營理念，推動(dòng)“周一行辦會(huì)”常態(tài)化，定期梳理工作內(nèi)容、厘清責(zé)任鏈條，實(shí)時(shí)掌握工作進(jìn)度、形成督辦清單，精準(zhǔn)掌握履職重點(diǎn)、提升經(jīng)營質(zhì)效，現(xiàn)代化辦行和制度化管理水平明顯提升。

強(qiáng)化合規(guī)管理。該行扎實(shí)開展各類風(fēng)險(xiǎn)排查，召開專題會(huì)議，舉一反三、堵塞漏洞，使合規(guī)理念入腦入心，2022年在市分行內(nèi)控評(píng)價(jià)中位列第一、信貸管理等級(jí)行評(píng)定中獲評(píng)一類行、“一把手談風(fēng)險(xiǎn)講案防促合規(guī)”課程視頻榮獲三等獎(jiǎng)。

硬化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?！叭弦弧睂T充分用好監(jiān)督管理職能，運(yùn)用會(huì)議監(jiān)督、電話監(jiān)督、提示監(jiān)督等手段，做實(shí)嵌入式、貼近式、臺(tái)賬式、審核式、立體式“五式監(jiān)督”，發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和紀(jì)檢工作提示14份，其履職典型經(jīng)驗(yàn)做法被選送總行。

蓄勢(shì)賦能 ?在“優(yōu)隊(duì)伍”上拿招法

提升干事本領(lǐng)。通過“制度講堂”“職工夜?！薄包h員微黨課”等多種形式提升員工履職能力，累計(jì)開展青年員工寫作能力提升班3期、專業(yè)條線培訓(xùn)輔導(dǎo)12期，制定宣傳信息考評(píng)實(shí)施方案，成立寫作興趣小組，增強(qiáng)員工文字綜合能力，全年累計(jì)刊發(fā)稿件200余篇，排市分行前列。

營造干事氛圍。針對(duì)青年員工多的特點(diǎn)，創(chuàng)造性開展青年“學(xué)習(xí)”“建功”“志愿”“關(guān)愛”四項(xiàng)行動(dòng)，組建支農(nóng)資金籌集突擊隊(duì)、項(xiàng)目對(duì)接攻堅(jiān)隊(duì)、項(xiàng)目審批戰(zhàn)斗隊(duì)、貸款投放沖鋒隊(duì)等4個(gè)以黨員為主的工作隊(duì)，有計(jì)劃的打造一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍。

激發(fā)干事動(dòng)力。堅(jiān)持“重人品、重業(yè)績(jī)、重群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，量化引領(lǐng)與精準(zhǔn)培育年輕干部，累計(jì)13名員工先后在各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、技能競(jìng)賽中獲得相應(yīng)榮譽(yù)，其中舞蹈作品《強(qiáng)國有我》榮獲總行青年風(fēng)采展示優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工能動(dòng)性，有效激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，持續(xù)夯實(shí)“開放、包容、和諧”的內(nèi)部環(huán)境。（楊璐曦）

來源：農(nóng)發(fā)行重慶市分行

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