她用30年的堅守與實干踐行“三�！本�神

向紅上門照顧離休干部胡曉如。九龍坡區(qū)融媒體中心供圖

　　人民網重慶3月30日電 1992年春天，重慶市九龍坡區(qū)委老干部局新報到一名女青年，青春、陽光，充滿活力、干練十足。她在為老干部群體服務上，心細如發(fā)絲，甘當為老服務孺子牛；她在推動老干部工作落實上，以黨建為抓手，爭當艱苦奮斗老黃牛；她在推行“黨建帶關建”上，敢為人先，勇當開拓創(chuàng)新拓荒牛，確保把組織上的關心和愛護送到每位老同志的心坎上。

　　寒來暑往，老同志對她的稱呼，從當年的“小妹崽”變成了如今的“乖乖女”。她，就是重慶市九龍坡區(qū)委老干部局局長、區(qū)離退休干部工委書記、區(qū)關工委常務副主任向紅--始終踐行“三�！本�神，把青春和熱血播撒在自己熱愛的老干部工作戰(zhàn)線上，用實干和實績詮釋著老干部工作的價值與意義。

黨日活動中，向紅與離退休干部黨員交流心得。九龍坡區(qū)融媒體中心供圖

　　為老服務孺子牛

　　在老干部局近30年，向紅的手機24小時開機。老同志生病住院、家中有急事難事時，她總是第一時間抵達現(xiàn)場。近30年里，她始終秉承在政治上尊重老干部真心、在思想上關懷老干部誠心、在生活上照顧老干部細心、在精神上慰藉老干部耐心的工作理念，與同事們一起，甘當為老服務的孺子牛。

　　老干部們病了，向紅努力尋找“良方”，建立困難幫扶機制，為高齡老干部送褥瘡墊、制氧機、電動輪椅和助聽器等，幫老干部生活上解困、醫(yī)療上救急。

　　原區(qū)老干部活動中心，上下都得走樓梯，向紅意識到了這個問題。于是，她向上級申請，為活動中心增配電梯。此外，她還爭取支持，在活動中心建成智能健康小屋，提供一站式健康體檢和管理；引進專業(yè)心理咨詢團隊，幫助老同志舒緩心情；打造智慧書屋，助力老同志就近就便在家門口借閱書籍。

　　同時，向紅深化利用社會資源服務離退休干部工作，精心打造市級“四就近”服務重點示范社區(qū)，為高齡、獨居、空巢、生活不能自理等老干部提供代買藥品、陪同就醫(yī)、聊天讀報、上門理發(fā)等個性化服務……正是這一個個暖心舉措，打動了老干部們的心。

　　艱苦奮斗老黃牛

　　在服務老干部的工作中，向紅意識到：要想做好老干部工作，關鍵得抓好離退休干部黨建工作。

　　2011年，九龍坡區(qū)老干部局率先在全市成立九龍坡區(qū)離退休干部工作委員會，并在全區(qū)鎮(zhèn)街和區(qū)級部門全覆蓋組建離退休干部黨支部，深入推進“青松彌堅”工程，讓離退休干部的政治思想和黨組織建設得到加強。“老干部工作部門就應以黨建為引領，強化黨組織建設，提升組織力、突出政治功能。同時，通過打造黨建品牌，發(fā)揮離退休干部積極作用，讓老干部工作邁上新臺階�！毕蚣t認為。

　　因此，向紅將推進離退休干部黨支部標準化、規(guī)范化建設，作為“青松彌堅”工程的重要內容，牽頭起草出臺相關實施意見和要件清單，為離退休干部黨支部標準化、規(guī)范化建設提供指導意見。在細化標準的同時，她還牽頭打造集學習培訓、實操演練為一體的離退休干部黨支部標準化建設實訓站，不斷完善學習實踐、牢記使命“兩區(qū)”設置，豐富師資、案例、培訓“三庫”配備，實現(xiàn)看、聽、練、思“四大功能”，讓全區(qū)離退休干部黨支部書記、委員在實訓站看有內容、學有榜樣、練有示范、干有目標。

　　2017年，中組部老干部局到重慶調研，對九龍坡區(qū)離退休干部黨建工作給予高度評價：九龍坡區(qū)始終把離退休干部黨建工作融入“大黨建”工作中，實踐經驗值得推廣學習。北京、廣州市委老干部局同行紛紛前來交流學習調研。

　　由于黨建工作成效顯著，九龍坡區(qū)離退休干部黨工委第一支部、老黨員劉承萬被中組部表彰為“全國離退休干部先進集體”、“全國離退休干部先進個人”。離退休干部工委被授予全市唯一“離退休干部黨組織建設示范點”稱號，被市委表彰為重慶市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。

　　開拓創(chuàng)新拓荒牛

　　2021年3月2日，一堂生動的黨史課在九龍坡區(qū)職教中心舉行。91歲的老兵萬眾一聲情并茂地為200余名師生講述著中國共產黨黨史，以及自己參加革命戰(zhàn)爭的經歷。這只是九龍坡區(qū)委老干部局、區(qū)離退休干部工委、區(qū)關工委“黨建帶關建”引領青少年鑄魂塑形的活動之一。

　　近年來，這三個部門把關心青少年健康成長作為加強離退休干部黨建的切入點，建立“黨建帶關建雙建雙促”工作機制，實現(xiàn)離退休干部黨組織建設與關心下一代工作建設互建互促，共同提高。而這一切，還得從6年前說起。

　　2015年，在一次開展基層離退休干部黨建活動時，向紅注意到，基層關心下一代工作名義上有機構、有要求，實際上缺乏固定的力量，“五老”隊伍缺乏主心骨，關心下一代工作活動不多而且缺乏計劃性。與此同時，離退休干部黨支部和黨員發(fā)揮作用也缺平臺、缺渠道。

　　一段時間以后，向紅開始創(chuàng)新探索以離退休干部黨的建設帶動關心下一代工作建設，通過建立完善聯(lián)動共建、雙促雙贏的“黨建帶關建雙建雙促”工作機制，深入推進“青松伏櫪”工程，組織引導廣大離退休干部傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因，參與關心下一代健康成長工作。

　　如今，在“黨建帶關建雙建雙促”工作機制的引導下，51個離退休黨支部，近1000名黨員結對深入學校、村、社區(qū)等，每年開展青少年社會主義核心價值觀活動近2000場次，惠及3萬余名青少年，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

　　“做好老干部工作責任重大，使命光榮，我從老同志身上也汲取了很多寶貴的精神財富，這成為激勵我這些年來堅持努力工作的動力�！毕蚣t稱。（劉政寧、肖雨、曾建渝）