助力企業(yè)穩(wěn)崗復工 兩江新區(qū)打出“組合拳”

　　昨日，記者從兩江新區(qū)社會保障局獲悉，兩江新區(qū)為保障轄區(qū)內(nèi)企業(yè)節(jié)后實現(xiàn)穩(wěn)崗復工，通過力推線上網(wǎng)絡招聘、打造線下專場招聘、組織企業(yè)外地招聘、落實政策助企穩(wěn)崗等四項舉措，持續(xù)不斷為企業(yè)輸送豐富優(yōu)質(zhì)的人力資源，有效解決企業(yè)招工難問題，保障企業(yè)順利復工復產(chǎn)。

　　力推20余場網(wǎng)絡招聘

　　今年以來，兩江新區(qū)通過多個線上渠道，開展網(wǎng)絡招聘20余場，提供就業(yè)崗位2000余個，已達成就業(yè)意向300余人。

　　據(jù)了解，兩江新區(qū)線上招聘崗位覆蓋科技研發(fā)、電子、汽車、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務等多個領(lǐng)域，包括西北工業(yè)大學重慶研究院、重慶魯汶智慧院等科研機構(gòu)，重慶京東方、上汽通用五菱、奧特斯等智能制造企業(yè)，騰訊、歡樂谷、吉利工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代服務企業(yè)。

　　其中，兩江新區(qū)2021年春風行動科技企業(yè)專場線上招聘會在3月中旬正式啟動。該場招聘通過高校人才就業(yè)平臺、兩江新區(qū)微信公眾號等多方在線渠道進行發(fā)布，將廣納各方人才，為兩江新區(qū)輸送開發(fā)建設“新血液”。

　　打造線下專場招聘

　　針對部分用工需求旺盛的企業(yè)，兩江新區(qū)開展多場線下專場招聘會，及時為企業(yè)提供人力支撐。目前已為京東方電子科技、翰博光電等多家企業(yè)開展專場招聘10余場，成功招聘上千人。

　　作為兩江新區(qū)重點企業(yè)，重慶京東方平日對人力資源的需求量較大，企業(yè)用工缺口較大。兩江新區(qū)主動溝通對接，開展針對性的專場招聘，全力保障用工需求。據(jù)了解，通過面試的求職者還將由“接工專車”送至兩江公租房入住。

　　去年兩江新區(qū)新建成5個市外勞務基地，累計為兩江新區(qū)企業(yè)送工近千人。今年，兩江新區(qū)將繼續(xù)在貴州、甘肅、四川等地區(qū)建立市外人力資源合作基地，不斷擴大人才“蓄水池”，持續(xù)為轄區(qū)企業(yè)輸送人力資源。

　　落實優(yōu)惠政策助企穩(wěn)崗

　　節(jié)前，市人力社保局等13個部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于支持企業(yè)2021年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工的通知》，通過發(fā)放“留崗紅包”，鼓勵引導在渝外地員工留渝，助力企業(yè)穩(wěn)崗復工。

　　兩江新區(qū)通過線上線下多種方式，將春節(jié)穩(wěn)崗留工“紅包”優(yōu)惠政策宣傳到轄區(qū)各企業(yè)。企業(yè)紛紛響應，為留渝過年員工發(fā)放不低于300元的“留崗紅包”。今年1-2月，兩江新區(qū)直管區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值同比增長114.8%。由此數(shù)據(jù)可見，兩江新區(qū)落實穩(wěn)崗留工政策、號召員工就地過年、不停工不停產(chǎn)等措施已初見成效。記者 嚴薇（來源：重慶商報）