以黨史學(xué)習(xí)教育助力鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)

　　人民網(wǎng)重慶5月21日電 只有留住鄉(xiāng)村人才，才能帶領(lǐng)老百姓過上幸福的生活。在黨史學(xué)習(xí)教育中，渝北區(qū)洛磧鎮(zhèn)進(jìn)一步提煉“走出去、引進(jìn)來”經(jīng)驗，拓寬“引才”渠道，推動鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)。

　　自2020年啟動本土人才隊伍建設(shè)工作以來，洛磧鎮(zhèn)充分調(diào)研各村居本土人才務(wù)工、經(jīng)商、學(xué)習(xí)等各方面情況，在掌握大家返鄉(xiāng)工作、創(chuàng)業(yè)發(fā)展意愿的基礎(chǔ)上，召開“優(yōu)秀本土人才座談會”，通過細(xì)分文秘、電商、廣告設(shè)計、財會、工程管理和鄉(xiāng)村導(dǎo)游六大類別，招錄本土人才。截至目前，已招錄三期23人，并已有10人通過招考，進(jìn)入該鎮(zhèn)村社區(qū)干部序列。

　　針對錄用的本土人才，根據(jù)各自的專業(yè)特長安排至各村掛職鍛煉，并規(guī)定掛職鍛煉時間為1年，對有想法有能力的創(chuàng)業(yè)人士，為其積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺、配合創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)其在鞏固脫貧攻堅、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、參與社會管理上發(fā)揮作用。

　　同時，洛磧鎮(zhèn)將其中兩名電商、文秘專業(yè)的本土人才安排至沙灣村定向培養(yǎng)，另外兩名導(dǎo)游、財會專業(yè)的安排至鎮(zhèn)黨群辦、財政辦掛職交流，把人才放在最能發(fā)揮其特長的崗位，實現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”，搭建好有利于人才建功立業(yè)的“軟環(huán)境”。

　　要想留住人才，還得做好后勤保障工作。據(jù)悉，洛磧鎮(zhèn)結(jié)合本地特點大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，對科技示范戶、種植大戶、合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體分類別，分層次開展培訓(xùn)，因地制宜地提升鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。此外，由洛磧鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心定期聘請農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)等科研人員，現(xiàn)場指導(dǎo)傳授技術(shù)能力水平，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)保障。（劉政寧、向璇）