長(zhǎng)城汽車(chē)：把“做工作”變成“干事業(yè)”

　　長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布2021年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

　　把“做工作”變成“干事業(yè)”

　　近日，長(zhǎng)城汽車(chē)正式發(fā)布《長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》《長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》，擬分別向8784名激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)39710.1萬(wàn)份，向不超過(guò)586名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票4318.4萬(wàn)股。截至目前，長(zhǎng)城汽車(chē)2020年和2021年兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予對(duì)象總?cè)藬?shù)已達(dá)10669人，占公司員工總?cè)藬?shù)的16.89%。相比2020年發(fā)布的第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，此次發(fā)布的第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的受益面更廣，激勵(lì)對(duì)象及股票期權(quán)份數(shù)大幅增加，但銷(xiāo)量目標(biāo)權(quán)重提升，考核目標(biāo)更具挑戰(zhàn)性。

　　據(jù)了解，第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具為股票期權(quán)和限制性股票，股票來(lái)源為長(zhǎng)城汽車(chē)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司A股普通股股票，首次授予比例均為80%，預(yù)留20%。其中，擬授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)39710.1萬(wàn)份,約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股份總數(shù)的4.317%，激勵(lì)對(duì)象8784人；擬授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票4318.4萬(wàn)股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股份總數(shù)的0.469%，激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)586人。激勵(lì)對(duì)象包括在長(zhǎng)城汽車(chē)任職的高級(jí)管理人員、公司控股子公司董事和高級(jí)管理人員，公司（含控股子公司）中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。此次激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)考核年度為2021~2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，銷(xiāo)量考核目標(biāo)分別為149/190/280萬(wàn)輛，凈利潤(rùn)考核目標(biāo)分別為68/82/115億元。

　　此次發(fā)布的2021股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將在公司股東大會(huì)、A股及H股類(lèi)別股東會(huì)議審議通過(guò)后實(shí)施。該計(jì)劃將有助于長(zhǎng)城汽車(chē)進(jìn)一步建立、健全經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立和完善公司及高級(jí)管理人員、中層管理人員以及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干激勵(lì)約束機(jī)制，形成“利益共同體”，從多方面推動(dòng)長(zhǎng)城汽車(chē)持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。記者 嚴(yán)薇（來(lái)源：重慶商報(bào)）