鄧朝霞代表。受訪者供圖

人民網(wǎng)重慶1月16日電 “當(dāng)前，如何從‘硬件布局’轉(zhuǎn)向‘軟件提升’，如何從‘?dāng)?shù)量積累’走向‘內(nèi)涵發(fā)展’，是重慶養(yǎng)老行業(yè)需要重視并加以解決的問(wèn)題?！?023重慶兩會(huì)期間，重慶市人大代表，沙坪壩區(qū)人大常委會(huì)副主任、黨組成員，沙坪壩區(qū)總工會(huì)主席鄧朝霞提交建議。她建議，重慶應(yīng)該著力培育“老人有感”“企業(yè)有勁”的新時(shí)代優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)。

“老年人口基數(shù)大，空巢化趨勢(shì)明顯，高齡、失能、留守、獨(dú)居等老年人既有接受機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期照護(hù)的剛性需求，又有居家便捷享受社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)的殷切期盼?！编嚦冀榻B，目前存在養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施后續(xù)監(jiān)管不力、政策不夠完善；養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍缺口大、專業(yè)技能不足；養(yǎng)老服務(wù)帶給老年群體的獲得感還有較大提升空間；養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)市場(chǎng)生存力、競(jìng)爭(zhēng)力不足；共同支持養(yǎng)老服務(wù)體系縱深發(fā)展的政策合力、社會(huì)合力尚未形成等問(wèn)題。

如何細(xì)化工作？鄧朝霞給出了具體建議：

進(jìn)一步強(qiáng)化政策體系建設(shè)，解決“企業(yè)有勁”。通過(guò)配套政策的出臺(tái)保護(hù)養(yǎng)老企業(yè)參與養(yǎng)老服務(wù)的信心、底氣與情懷，如出臺(tái)全市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施運(yùn)營(yíng)監(jiān)管配套政策，包含但不僅限于運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼、規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)管與效能評(píng)估等。

進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)針對(duì)性、精準(zhǔn)度，解決“老人有感”。進(jìn)一步將養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化服務(wù)與基層社會(huì)治理有機(jī)結(jié)合，彌補(bǔ)養(yǎng)老企業(yè)“不敢養(yǎng)人”的成本擔(dān)憂，讓更多“五社”資源參與到養(yǎng)老服務(wù)工作之中。根據(jù)服務(wù)對(duì)象、地域差異，構(gòu)建養(yǎng)老在社區(qū)、養(yǎng)老在鄉(xiāng)村、養(yǎng)老是公益等多個(gè)基本養(yǎng)老服務(wù)與特色養(yǎng)老服務(wù)共同發(fā)展的城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)。

大力培育穩(wěn)固養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，解決“服務(wù)有人”。制定全市中長(zhǎng)期養(yǎng)老服務(wù)人才與護(hù)工隊(duì)伍培養(yǎng)實(shí)施方案，出臺(tái)激勵(lì)措施如入職補(bǔ)貼等制度廣納養(yǎng)老服務(wù)人才。建立全市通用的養(yǎng)老服務(wù)人才登記、激勵(lì)評(píng)價(jià)制度，打造智慧養(yǎng)老網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，拓寬繼續(xù)教育渠道，鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員加強(qiáng)自學(xué)并給予激勵(lì)，涵養(yǎng)源源不斷的養(yǎng)老服務(wù)人才與護(hù)理工作者隊(duì)伍。

加大養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)宣傳與智慧化力度，解決“服務(wù)有門”。加大智慧養(yǎng)老推進(jìn)工程，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，加快社區(qū)居家養(yǎng)老信息化建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)步調(diào)統(tǒng)一和一鍵呼叫的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提供優(yōu)質(zhì)便捷的社區(qū)居家醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)和養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)。（劉政寧、黃亞輝）

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