最近幾天,32歲的熊學(xué)敏正忙著崗前培訓(xùn),準備趕在大年三十前,到位于涪陵藺市的美心養(yǎng)老院,轉(zhuǎn)崗成為一名護理員。而在往年春節(jié)假期,她已經(jīng)準備踏往老家湖北鄂州的歸途。
“響應(yīng)‘留渝過年’的倡議,今年就不回老家了,廠里對我們這部分員工也進行了相應(yīng)的安排!毙軐W(xué)敏告訴記者,她本是美心門業(yè)的一名車間生產(chǎn)計劃員,往年春節(jié),廠里都會提前一個星期放假,讓像她這樣的外地員工安心回家過年。今年,由于疫情防控等需要,她也積極響應(yīng)倡議,決定留在重慶過年。
據(jù)她介紹,由于門業(yè)生產(chǎn)線將在春節(jié)期間停產(chǎn),廠里就決定將這部分留渝員工有計劃地臨時轉(zhuǎn)崗到旗下的景區(qū)、養(yǎng)老院等機構(gòu)工作。留渝過年,熊學(xué)敏除了能獲得一次性500元的獎勵外,春節(jié)轉(zhuǎn)崗期間,還將根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,獲得每天不低于300元的勞動報酬。
在美心門業(yè),像熊學(xué)敏這樣的員工不在少數(shù)。
據(jù)該公司人力資源部經(jīng)理廖琨介紹,目前公司門業(yè)制造加上景區(qū)和養(yǎng)老院等機構(gòu),有近1000人是外省籍貫員工。今年春節(jié),通過前期摸排登記,有超八成即超800名外省籍貫員工,響應(yīng)倡議、決定留在重慶過年。
對這部分員工如何妥善安排?廖琨告訴記者,企業(yè)除一次性給予最高500元獎勵外,還將對這部分員工采取分批有序轉(zhuǎn)崗安排。以往,美心紅酒小鎮(zhèn)、美心紅酒廣場及美心養(yǎng)老院等景區(qū)和機構(gòu),每逢春節(jié),都是游客爆滿的時候,由于春節(jié)放假,上述景區(qū)和機構(gòu)的員工缺口較大。今年由于疫情防控等原因,正好將從門業(yè)生產(chǎn)線上留下來的工人,轉(zhuǎn)崗到景區(qū)、養(yǎng)老院。為此,他們還專門對這部分員工進行了崗前培訓(xùn)。
“這部分員工將主要轉(zhuǎn)崗為景區(qū)引導(dǎo)員、安全員和養(yǎng)老院的護理員!绷午硎,轉(zhuǎn)崗是臨時性的,待假期結(jié)束門業(yè)生產(chǎn)線復(fù)產(chǎn)后,這部分員工將重返崗位。與此同時,春節(jié)轉(zhuǎn)崗期間的勞動報酬,將嚴格按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付勞動報酬。(重慶晨報·上游新聞記者 劉翰書)
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